Prove It! & IPAT, eingesetzt von IBM und Großunternehmen weltweit
IBM Kenexa bietet die Prove It!-Skill-Tests, die kognitiven IPAT-Assessments und das Kenexa Leadership Assessment an. Prove It!-Tests messen berufsspezifische Fähigkeiten (Excel, Tippen, Programmieren). IPAT-Tests messen allgemeine kognitive Fähigkeiten. Beide sind im Recruiting großer Unternehmen über IBMs Smarter-Workforce-Plattform weit verbreitet.
Beispielfragen im Stil der Assessments dieses Anbieters.
IPAT Zahlenreihe: Was kommt als Nächstes? 3, 6, 12, 24, 48, ___ (A) 72 (B) 84 (C) 96 (D) 108
Jede Zahl wird mit 2 multipliziert: 48×2=96. Das ist eine geometrische Folge mit Faktor 2. IPAT-Zahlenreihen prüfen Mustererkennung: übe arithmetische, geometrische und gemischte Folgen.
Prove It!-Tests sind berufsspezifisch: wirst du in Excel getestet, übe Pivot-Tabellen, SVERWEIS (VLOOKUP) und Datenanalyse.
IPAT-Tests sind klassische kognitive Tests: übe Zahlenreihen, Analogien und Leseverständnis.
Kenexa-Tests sind oft in die Bewerbermanagementsysteme (ATS) großer Unternehmen integriert: sie können der erste Screening-Schritt sein.
Prove It!-Tests sind berufsspezifische Skill-Assessments, die Kenntnisse in Software (Excel, Word, PowerPoint), Buchhaltung, Tippen, Dateneingabe und anderen berufsrelevanten Fähigkeiten messen.
IPAT (Institute of Personality and Ability Testing) bietet kognitive Tests an, darunter den Culture Fair Intelligence Test (CFIT) sowie verschiedene numerische und verbale Fähigkeitstests.
Üben Sie mit unseren IBM Kenexa-formatierten Tests und erhalten Sie KI-gestütztes Feedback.