Europas größter Testverlag für Psychologie, der Standard der DAX-40-Unternehmen
Die Hogrefe Group ist der größte europäische Verlag für psychologische Testverfahren mit Sitz in Göttingen. Ihre Instrumente sind der De-facto-Standard bei DAX-40-Unternehmen (SAP, Siemens, Allianz, Volkswagen). Das BIP (Bochumer Inventar zur Berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) ist der meistgenutzte berufsbezogene Persönlichkeitsfragebogen Deutschlands. Zu Hogrefe gehören außerdem TEA Ediciones (Spanien/Mexiko) und Manual Moderno (Mexiko).
Beispielfragen im Stil der Assessments dieses Anbieters.
d2-R: Streiche in der folgenden Zeile jedes 'd' durch, das genau 2 Striche hat (oberhalb und/oder unterhalb): d' d'' p' d'' p d' d'' p'' d' p
Du hast 20 Sekunden pro Zeile. Konzentriere dich zuerst auf 'd' (ignoriere 'p') und zähle dann die Striche. Tempo und Genauigkeit zählen beide.
LPS-2 Räumlich: Welche der 5 Optionen zeigt den 3D-Körper nach dem Falten dieses Netzes? [Netzdiagramm abgebildet]
Übe das gedankliche Falten von Papiernetzen. Bestimme, welche Flächen aneinandergrenzen und welche sich gegenüberliegen. Das ist der schwierigste LPS-2-Subtest.
BIP: 'Es fällt mir leicht, andere zu motivieren, auch wenn ich selbst nicht begeistert bin.' Bewerte: 1 (Trifft gar nicht auf mich zu) bis 6 (Trifft voll auf mich zu)
Das BIP misst 14 berufsrelevante Dimensionen. Sei authentisch: inkonsistente Antworten werden markiert. Recherchiere vor dem Ausfüllen das Kompetenzprofil der Stelle.
Der d2-R-Konzentrationstest bedeutet 8 Minuten höchste Konzentration. Trainiere in den Wochen vor dem Test täglich Übungen zur Daueraufmerksamkeit.
Recherchiere für den BIP-Persönlichkeitsfragebogen das Kompetenzprofil deiner Zielposition. Bei Führungspositionen zählen 'Führungsmotivation' und 'Durchsetzungsstärke'.
Der räumliche Subtest des LPS-2 ist der schwierigste. Übe das gedankliche Falten von 3D-Netzen und das Rotieren von 3D-Objekten.
BOMAT-Advanced-Matrizen sind schwieriger als klassische Raven-Matrizen. Bereite dich mit den schwierigsten Raven-Matrizen (Sets E und F) vor.
Bei deutschen Unternehmen, die Hogrefe einsetzen, findet das Assessment oft auf Deutsch statt. Stelle sicher, dass deine Deutschkenntnisse für die Testanweisungen ausreichen.
Das BIP (Bochumer Inventar zur Berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) misst 14 berufsrelevante Persönlichkeitsdimensionen in 4 Bereichen: Berufliche Orientierung, Arbeitsverhalten, Soziale Kompetenzen und Psychische Konstitution. Es wurde speziell für den deutschsprachigen Arbeitskontext entwickelt und verfügt über umfangreiche deutsche Normgruppen: für die Personalauswahl im DACH-Raum ist es daher valider als importierte angloamerikanische Tests.
Der d2-R zeigt Zeilen mit Buchstaben (d, p), die Striche oberhalb und/oder unterhalb tragen. Du musst jedes 'd' durchstreichen, das genau 2 Striche hat. Pro Zeile hast du 20 Sekunden. Der Test misst selektive Aufmerksamkeit, Konzentration und Verarbeitungsgeschwindigkeit. Ein Wert unter dem 25. Perzentil gilt bei Positionen mit hoher Daueraufmerksamkeit üblicherweise als Warnsignal.
Die Hogrefe Group hat TEA Ediciones (Spaniens größten Testverlag) und Manual Moderno (Mexikos größten Testverlag) übernommen und so ein europäisch-lateinamerikanisches Testnetzwerk geschaffen. Alle drei teilen sich Ressourcen für die Testentwicklung und Normgruppen, publizieren aber unter ihren lokalen Markennamen.
Üben Sie mit unseren Hogrefe Group-formatierten Tests und erhalten Sie KI-gestütztes Feedback.