HPI, HDS, MVPI, der Goldstandard für die Auswahl von Führungskräften
Hogan Assessments ist der Weltmarktführer für persönlichkeitsbasierte Führungskräfte-Assessments. Die drei Kerninstrumente, HPI (helle Seite), HDS (dunkle Seite) und MVPI (Werte), werden von Fortune-500-Unternehmen zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften eingesetzt. Sie basieren auf der sozioanalytischen Theorie und verfügen über die stärkste Evidenz zur prädiktiven Validität in der Branche.
Beispielfragen im Stil der Assessments dieses Anbieters.
HPI (Adjustment-Skala): 'Ich mache mir selten Sorgen, dass etwas schiefgehen könnte.' Wahr oder Falsch?
Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Die HPI-Adjustment-Skala misst emotionale Stabilität. Antworte so, wie du tatsächlich bist, nicht wie du wirken möchtest. Hogan enthält Validitätsskalen, die Impression Management erkennen.
HBRI Taktisches Denken: Ein Geschäft verkauft 3 Artikel für £2.40. Wie viel kosten 7 Artikel? (A) £4.80 (B) £5.20 (C) £5.60 (D) £6.00
Stückpreis = £2.40/3 = £0.80. 7 Artikel = 7 × £0.80 = £5.60. Der HBRI ist der einzige Hogan-Test mit richtigen/falschen Antworten.
Hogan-Assessments messen Persönlichkeit: es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Antworte ehrlich und konsistent.
Der HDS misst 11 'Dark-Side'-Entgleisungsrisiken: Selbsterkenntnis über deine Risiken ist wertvoller als der Versuch, sie zu verbergen.
Hogan enthält Impression-Management-Skalen: wer versucht, perfekt zu wirken, wird als ungültig markiert.
Der HBRI (kognitive Fähigkeiten) ist der einzige Hogan-Test mit richtigen/falschen Antworten: übe abstraktes und verbales Denken.
Der HPI misst die 'helle Seite': wie du dich in Bestform verhältst. Der HDS misst die 'dunkle Seite': wie du dich unter Stress verhältst. Das MVPI misst, was dich motiviert und welche Kultur du bevorzugst. Zusammen ergeben sie ein umfassendes Bild des Führungspotenzials.
Hogan-Assessments lassen sich nicht 'austricksen': sie enthalten Validitätsskalen, die inkonsistentes oder sozial erwünschtes Antworten erkennen. Die beste Vorbereitung ist Selbstreflexion. Für den HBRI kannst du mit Übungen zu abstraktem und verbalem Denken trainieren.
Üben Sie mit unseren Hogan Assessments-formatierten Tests und erhalten Sie KI-gestütztes Feedback.