Gamifizierte Assessments und Auswahl auf Luftfahrt-Niveau
Aon Assessment Solutions (ehemals cut-e) ist Marktführer für Recruiting in der Luftfahrt und gamifizierte Assessments. Die smartPredict-Plattform verbindet die mapTQ-Oberfläche mit spielerischen kognitiven Tests. Der chatAssess-SJT simuliert eine digitale Arbeitsumgebung. Der Persönlichkeitsfragebogen ADEPT-15 misst 15 Verhaltensdimensionen. Besonders stark im Finanzsektor, in der Luftfahrt (KLM, Ryanair, EasyJet) und bei Unternehmen im DACH-Raum.
Beispielfragen im Stil der Assessments dieses Anbieters.
Ein Portfolio enthält 3 Anlagen: Anlage A (40%, Rendite +8%), Anlage B (35%, Rendite -3%), Anlage C (25%, Rendite +12%). Wie hoch ist die gewichtete Portfoliorendite? (A) 5.7% (B) 5.85% (C) 6.1% (D) 5.15%
Gewichtet: (0.40×8) + (0.35×-3) + (0.25×12) = 3.2 - 1.05 + 3.0 = 5.15%. Tempo ist entscheidend: trainiere Kopfrechnen.
In der Switch Challenge musst du mit der Maus einen sich bewegenden Punkt verfolgen und gleichzeitig lösen: 7 × 8 - 15 = ?
Die Switch Challenge prüft die Leistung bei Doppelaufgaben. Übe Tracking-Aufgaben in Kombination mit Kopfrechnen. Das simuliert das Multitasking von Piloten.
Du erhältst eine Chatnachricht von einer Kollegin: 'Ich brauche den Q3-Bericht bis morgen, komme aber bei den Daten nicht weiter.' Du hast selbst eine Deadline. Was tust du? (A) Ignorieren (B) An deinen Vorgesetzten weiterleiten (C) Hilfe nach deiner eigenen Deadline anbieten (D) Deine Arbeit sofort liegen lassen und helfen
SJT-Antworten spiegeln Unternehmenswerte wider. Aons chatAssess belohnt kooperative Antworten mit klarer Priorisierung. Option C ist in der Regel am besten.
Die scales-Tests von cut-e sind die schnellsten der Branche. scales numerical: 24 Fragen in 6 Minuten = 15 Sekunden pro Frage. Tempo ist alles.
Übe für scales numerical das schnelle Lesen von Finanztabellen. Lies nicht jede Zelle: scanne gezielt nach den relevanten Daten.
Übe für scales abstract, Musterregeln in unter 5 Sekunden pro Frage zu erkennen. Häufige Regeln: Rotation, Spiegelung, Farbumkehr.
Die Switch Challenge (Piloten-/Luftfahrtauswahl) erfordert gleichzeitiges Tracking und Rechnen. Trainiere täglich Doppelaufgaben.
Recherchiere für den chatAssess-SJT vor dem Test die Werte des Unternehmens. Antworten, die Zusammenarbeit, Priorisierung und Kundenorientierung zeigen, erzielen die höchsten Werte.
ADEPT-15 hat 15 Dimensionen: antworte durchgehend konsistent. Widersprüchliche Antworten lösen Validitätswarnungen aus.
cut-e (heute Aon) hat seine Tests für das Screening großer Bewerberzahlen entwickelt, bei dem das Tempo selbst ein valider Prädiktor für die Arbeitsleistung ist. Der 6-minütige scales-numerical-Test ist bewusst so konzipiert, dass selbst sehr leistungsstarke Kandidaten nicht alle Fragen beantworten können: dein Ergebnis basiert darauf, wie viele Aufgaben du korrekt löst.
chatAssess simuliert eine digitale Arbeitsumgebung, in der du Nachrichten von Kolleginnen, Kollegen und Kunden erhältst. Deine Antworten werden anhand eines 'Best-Practice'-Schlüssels bewertet, der auf einer Arbeitsplatzanalyse basiert. Gemessen werden Urteilsvermögen, Priorisierung und die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten.
Nein: die Switch Challenge wird auch für die Flugsicherung (ATC), militärische Positionen und einige Trading-Rollen im Finanzbereich genutzt. Jede Rolle, die anhaltendes Multitasking unter Druck erfordert, kann sie enthalten. Am häufigsten ist sie jedoch mit dem Luftfahrt-Recruiting verbunden.
Üben Sie mit unseren Aon (Cut-e)-formatierten Tests und erhalten Sie KI-gestütztes Feedback.