K
Serviços profissionais

KPMG

Inspirar confiança e impulsionar a mudança

Amstelveen, Netherlands
265,000+ Funcionários
GBP 30,000–40,000 (recém-licenciado, Reino Unido)
Difícil

Prepare-se para KPMG

Pratique os testes exatos utilizados por esta empresa com feedback alimentado por IA.

Começar gratuitamente. Sem cartão de crédito

Não é necessário cartão de crédito

Visão Geral

A KPMG é uma das Big Four dos serviços profissionais, com mais de 265.000 colaboradores em auditoria, fiscalidade e consultoria. A KPMG utiliza avaliações da SHL no seu processo de seleção e é conhecida por um assessment center estruturado e baseado em competências. Recruta cerca de 1.200 finalistas por ano no Reino Unido.

Processo de Candidatura

1

Candidatura online

30 min

Formulário de candidatura com perguntas de motivação e carregamento do CV.

2

Testes online da SHL

44 min

Testes de raciocínio numérico e verbal. Formato SHL Verify.

3

Teste de julgamento situacional

20-25 min

SJT específico da KPMG que mede o encaixe com os seus valores e o julgamento profissional.

4

Entrevista em vídeo

20-30 min

Entrevista por competências pré-gravada.

5

Assessment center

Meio dia

Jornada de meio dia com exercício em grupo, exercício escrito e entrevista com um sócio.

Tipos de Teste

SHL Numerical Reasoning

Utilizado por: SHL

25 min

Formato padrão SHL Verify Interactive. 18 perguntas, 25 minutos, com calculadora.

Praticar Agora

SHL Verbal Reasoning

Utilizado por: SHL

19 min

Formato padrão SHL Verify Interactive. 30 perguntas, 19 minutos.

Praticar Agora

KPMG Situational Judgement Test

Utilizado por: SHL (customised)

20-25 min

Cenários de trabalho alinhados com os valores da KPMG: integridade, excelência, coragem, juntos, para melhor. Deves escolher a resposta mais eficaz e a menos eficaz.

Praticar Agora

Questão de Exemplo

Practice Question

SJT: És um recém-licenciado na KPMG. Durante uma auditoria, detetas uma discrepância nas contas do cliente que o teu gestor sénior não mencionou. Qual é a ação mais adequada? A) Falar com o teu gestor sénior em privado B) Documentá-la e esperar para ver se o teu gestor a menciona C) Colocá-la diretamente ao cliente D) Ignorá-la: o teu gestor tem mais experiência e provavelmente já a ponderou

Dicas Insider

O SJT da KPMG baseia-se em valores: estuda os cinco valores da KPMG (integridade, excelência, coragem, juntos, para melhor) antes do teste.

O exercício em grupo do assessment center da KPMG costuma incluir um caso de negócio com informação limitada: faz perguntas de esclarecimento desde o início.

A KPMG valoriza muito a 'visão de negócio': lê imprensa económica e prepara-te para comentar a atualidade empresarial.

Para a entrevista com o sócio, prepara exemplos concretos de quando demonstraste cada um dos cinco valores da KPMG.

Perguntas Frequentes

Factos Rápidos

SetorServiços profissionais
DificuldadeHard
SedeAmstelveen, Netherlands
Funcionários265,000+
Faixa SalarialGBP 30,000–40,000 (recém-licenciado, Reino Unido)

Funções Graduate

AssociadoAssociado séniorGestorGestor séniorDiretorSócio

Pronto para se Preparar?

Pratique os testes exatos utilizados por esta empresa com feedback alimentado por IA.

Começar gratuitamente. Sem cartão de crédito

Comece a Praticar Hoje: KPMG

Obtenha um plano de prática personalizado baseado nos testes exatos do seu empregador alvo.