Building a better working world
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Pratique o assessment da EY (Ernst & Young)Não é necessário cartão de crédito
A EY é uma das Big Four dos serviços profissionais, com mais de 395.000 colaboradores em auditoria, consultoria, estratégia e transações, e fiscalidade. A EY utiliza as avaliações da Cubiks (agora Talogy) no seu processo de seleção, que diferem dos formatos da SHL e da Talent Q.
Formulário de candidatura com perguntas de motivação sobre o propósito da EY: 'Building a better working world'.
Testes de raciocínio numérico e verbal em formato Cubiks. Interface ligeiramente diferente da da SHL.
Entrevista pré-gravada por competências com perguntas de motivação.
Jornada completa com exercício em grupo, caso prático e entrevista com um sócio.
Utilizado por: Cubiks (Talogy)
Semelhante ao formato da SHL, mas com a interface da Cubiks. Tabelas de dados e gráficos. Calculadora disponível.
Praticar AgoraUtilizado por: Cubiks (Talogy)
Formato Verdadeiro/Falso/Não é possível saber. Dificuldade semelhante à da SHL.
Praticar AgoraRaciocínio verbal: Texto: 'As receitas globais da EY atingiram os $45.4 billion no exercício de 2023, o que representa um crescimento de 14.2% face ao ano anterior. A linha de consultoria registou o maior crescimento, de 22%, enquanto a auditoria cresceu 8%.' Afirmação: 'As receitas de auditoria cresceram mais depressa do que a taxa de crescimento global da firma.'
A EY valoriza o 'serviço excecional ao cliente': prepara exemplos de quando foste além do esperado por um cliente ou uma parte interessada.
O assessment center da EY chama-se 'EY Experience Day': está concebido para ser colaborativo e dar-te uma ideia da cultura da EY.
A EY dá grande enfoque à tecnologia e à transformação digital: demonstra que conheces a IA, a análise de dados e as tendências digitais.
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