Organizar a informação do mundo
Prepare-se para Google
Pratique os testes exatos utilizados por esta empresa com feedback alimentado por IA.
Pratique o assessment da GoogleNão é necessário cartão de crédito
A Google é um dos empregadores mais desejados do mundo e recebe milhões de candidaturas por ano. O seu processo de seleção é conhecido por ser rigoroso, estruturado e baseado em dados. A Google combina avaliações técnicas, testes de capacidade cognitiva e entrevistas comportamentais estruturadas baseadas no seu conceito de 'Googleyness'.
CV e formulário de candidatura. O ATS da Google filtra por experiência e competências relevantes.
Desafio de programação na plataforma própria da Google ou no HackerRank. 2-3 problemas algorítmicos em 60-90 minutos.
1-2 entrevistas técnicas ou comportamentais com um Googler. Lugares técnicos: 1 entrevista de programação. Lugares de negócio: 1 entrevista comportamental.
4-5 entrevistas no mesmo dia. Lugares técnicos: 3-4 de programação + 1 de desenho de sistemas + 1 de Googleyness. Lugares de negócio: mistura de caso prático, análise e comportamental.
Utilizado por: Google proprietary / HackerRank
2-3 problemas algorítmicos. Normalmente de dificuldade média-alta no LeetCode. Foca-te em: arrays, strings, hash maps, árvores, grafos e programação dinâmica.
Praticar AgoraUtilizado por: Google proprietary
Teste de capacidade cognitiva geral para alguns lugares de negócio e operações. Avalia raciocínio numérico, raciocínio lógico e resolução de problemas.
Praticar AgoraProgramação: Dado um array de inteiros, devolve os índices dos dois números cuja soma é igual a um valor-alvo. Cada entrada tem exatamente uma solução. Exemplo: nums = [2, 7, 11, 15], target = 9 → [0, 1]
As entrevistas da Google são muito estruturadas: todos os entrevistadores usam a mesma grelha de avaliação. Não há 'encaixe de personalidade', apenas competências demonstradas.
Nas entrevistas de programação, esclarece sempre o problema, expõe a tua abordagem antes de programar e comenta a complexidade em tempo e espaço.
A entrevista de 'Googleyness' avalia: conforto com a ambiguidade, espírito colaborativo e fazer o que é correto. Prepara exemplos concretos.
Pratica mais de 100 problemas de LeetCode antes das entrevistas da Google. Foca-te na dificuldade média: os problemas difíceis aparecem, mas a média é a base.
As entrevistas de desenho de sistemas exigem conhecer: balanceamento de carga, bases de dados (SQL face a NoSQL), cache, CDN e sistemas distribuídos.
A Google valoriza as decisões baseadas em dados: nas entrevistas comportamentais, quantifica o teu impacto sempre que puderes.
Pratique os testes exatos utilizados por esta empresa com feedback alimentado por IA.
Pratique o assessment da GoogleObtenha um plano de prática personalizado baseado nos testes exatos do seu empregador alvo.