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Pratique o assessment da AccentureNão é necessário cartão de crédito
A Accenture é a maior consultora do mundo, com mais de 750.000 colaboradores em estratégia, consultoria, tecnologia e operações. O seu processo de seleção combina avaliações online com um processo de entrevistas estruturado. A Accenture recruta milhares de finalistas por ano em todas as suas linhas de serviço.
CV e formulário de candidatura com perguntas de motivação.
Testes de raciocínio numérico, verbal e lógico. O formato varia consoante o ano.
Entrevista por competências pré-gravada.
Jornada de meio dia com exercício em grupo, caso prático e entrevista com um gestor.
Utilizado por: SHL or Talent Q (varies)
Formato padrão. 18-20 perguntas, 20-25 minutos.
Praticar AgoraUtilizado por: SHL or Talent Q (varies)
Formato padrão. Verdadeiro/Falso/Não é possível saber.
Praticar AgoraUtilizado por: SHL or Talent Q (varies)
Reconhecimento de padrões abstratos. 24 perguntas, 25 minutos.
Praticar AgoraCaso prático: As vendas online de um cliente retalhista cresceram 40% face ao ano anterior, mas a sua rentabilidade global caiu. Quais são as causas mais prováveis?
A Accenture valoriza a 'inovação' e a 'transformação digital': demonstra que conheces a IA, a cloud e as tendências digitais.
A cultura da Accenture é mais colaborativa do que a da McKinsey ou da BCG: mostra trabalho em equipa e capacidade de comunicação.
Para os lugares de tecnologia, a Accenture avalia as competências técnicas com mais rigor: prepara-te para perguntas de programação ou de conhecimentos técnicos.
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Pratique o assessment da AccentureObtenha um plano de prática personalizado baseado nos testes exatos do seu empregador alvo.