Care Beyond Skin
Preparati per Beiersdorf AG
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Beiersdorf AG è il gigante del largo consumo con sede ad Amburgo dietro NIVEA, Eucerin, La Prairie e Tesa. Il suo processo di selezione utilizza i test di Korn Ferry (serie Verify) per valutare la capacità cognitiva, seguiti da un video-colloquio strutturato e da un assessment center di mezza giornata. Beiersdorf assume nel marketing, nella supply chain, nella R&S, nella finanza e nell'IT, con un forte focus sulla sostenibilità e sull'innovazione incentrata sul consumatore.
CV, lettera di presentazione e curriculum accademico tramite il portale carriere di Beiersdorf. Le posizioni di marketing e brand management richiedono di presentare un portfolio o un caso pratico.
Korn Ferry Verify: ragionamento numerico, verbale e logico. Formato adattivo. Durata totale: 60-75 minuti.
Video-colloquio preregistrato con 4-6 domande per competenze. Le domande si concentrano sulla conoscenza del consumatore, sull'innovazione e sulla strategia Care+ di Beiersdorf.
Mezza giornata: esercizio di gruppo (caso di ingresso in un mercato), presentazione individuale e colloquio finale con il responsabile della selezione.
Utilizzato da: Korn Ferry
Interpretazione di dati finanziari: tabelle di quota di mercato, crescita dei ricavi, analisi dei margini. Dati del settore FMCG (per es., ricavi del marchio NIVEA, vendite industriali di Tesa). 18 domande in 25 minuti.
Esercitati OraUtilizzato da: Korn Ferry
Comprensione del testo di testi aziendali. Formato Vero/Falso/Non determinabile. Temi: report di sostenibilità, strategia di brand e tendenze di consumo. 24 domande in 19 minuti.
Esercitati OraUtilizzato da: Korn Ferry
Riconoscimento di schemi astratti e completamento di matrici. Misura l'intelligenza fluida e la rapidità analitica. 16 domande in 15 minuti.
Esercitati OraUtilizzato da: Korn Ferry
Valutazione Korn Ferry Four Dimensional che misura tratti, competenze, esperienze e motivazioni. Non ci sono risposte giuste o sbagliate: rispondi con autenticità secondo il tuo stile di lavoro.
Esercitati OraRagionamento numerico: La quota di mercato globale di NIVEA nel segmento delle lozioni per il corpo è stata del 18.3% nel 2023, con un valore totale di mercato di €4.2 miliardi. L'obiettivo di Beiersdorf è portare la quota di NIVEA al 21% nel 2025. Quali ricavi aggiuntivi (in milioni di €) rappresenta questo?
I test Korn Ferry Verify di Beiersdorf sono adattivi: la difficoltà si adatta alle tue risposte. Non affrettarti nelle prime domande.
NIVEA e Tesa sono unità di business molto diverse: adatta la tua candidatura al marchio e alla funzione specifici a cui ti candidi.
La strategia Care+ di Beiersdorf (sostenibilità, digitalizzazione, espansione del portafoglio) è centrale in tutti i colloqui: conoscila a fondo.
L'esercizio di gruppo è spesso un caso di ingresso in un mercato per un nuovo prodotto NIVEA: esercitati con framework strutturati di risoluzione dei problemi (MECE, le cinque forze di Porter).
La cultura della sede di Amburgo è collaborativa e poco gerarchica: mostra un lavoro di squadra genuino ed empatia verso il consumatore in tutti gli esercizi.
Il programma per neolaureati di Beiersdorf (Future Talents) è molto competitivo: solo 50-60 posti all'anno in tutto il mondo.
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