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O Grupo Volkswagen é o maior fabricante de automóveis do mundo, com marcas como VW, Audi, Porsche, SEAT, Škoda, Lamborghini e Bentley. A VW utiliza instrumentos da Hogrefe (BIP, d2-R, BOMAT) para o rastreio cognitivo e de personalidade, o padrão do DAX 40. O seu programa de finalistas (VW Trainee Programme) é um dos mais prestigiados da Alemanha.
Candidatura através de volkswagengroup.com/careers. CV, carta de motivação e histórico académico.
Inventário de personalidade BIP, teste de concentração d2-R e BOMAT Advanced (raciocínio matricial para candidatos de alta capacidade).
Entrevista em vídeo pré-gravada por competências. As perguntas centram-se na estratégia TOGETHER 2025+ da VW e na transformação para a sustentabilidade.
Caso prático (normalmente sobre automóvel/transformação para o veículo elétrico), exercício em grupo e entrevista final com a direção de topo.
Utilizado por: Hogrefe Group
Inventário de personalidade laboral padrão nas empresas do DAX 40. 14 dimensões em orientação profissional, comportamento laboral, competências sociais e constituição psicológica.
Praticar AgoraUtilizado por: Hogrefe Group
Bochumer Matrizentest: teste avançado de raciocínio matricial para candidatos de alta capacidade. Mede a inteligência fluida e a resolução de problemas complexos.
Praticar AgoraUtilizado por: Hogrefe Group
Teste de atenção seletiva e concentração. Usa-se nas empresas do DAX 40 para o rastreio de finalistas e especialistas.
Praticar AgoraCaso prático: As vendas de veículos elétricos (VE) da VW cresceram de 450,000 unidades em 2021 para 770,000 unidades em 2023. As vendas totais de veículos da VW foram de 8.9 milhões em 2023. Qual é a taxa de penetração de VE da VW em 2023 e que CAGR é necessário para atingir uma penetração de 50% de VE em 2030?
O BOMAT Advanced da VW é exigente: pratica o raciocínio matricial ao nível de dificuldade máximo.
O caso prático do assessment center da VW trata quase sempre a transformação para o VE e a sustentabilidade: prepara-o a fundo.
O teste de concentração d2-R são 8 minutos de concentração máxima: pratica tarefas de atenção semelhantes diariamente nas semanas anteriores.
A VW valoriza a 'Mitbestimmung' (cogestão): demonstra uma tomada de decisões colaborativa nos exercícios em grupo.
Para os lugares de engenharia, demonstra que conheces a plataforma MEB da VW e a sua estratégia de veículo definido por software.
O Trainee Programme da VW roda entre marcas (VW, Audi, Porsche): mostra flexibilidade e mobilidade internacional.
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