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A UCB é uma empresa biofarmacêutica global centrada em doenças graves de neurologia e imunologia. Com sede em Bruxelas, a UCB opera em mais de 40 países e é conhecida por fármacos de topo de vendas como o Cimzia (artrite reumatoide) e o Vimpat (epilepsia). O seu processo de seleção é rigoroso e valoriza a excelência científica, a orientação para o doente e o espírito empreendedor.
CV, carta de motivação e questionário online. A UCB valoriza a orientação para o doente, o rigor científico e o espírito empreendedor.
Testes de raciocínio numérico e verbal. A UCB usa testes psicotécnicos padrão.
Entrevista estruturada com RH e o responsável de contratação. Perguntas em formato STAR baseadas nos comportamentos de liderança da UCB.
Para funções de recém-licenciados e de liderança: caso prático, dinâmica de grupo e entrevista de painel.
Utilizado por: SHL / Korn Ferry
Tabelas de dados e cálculos. É permitida calculadora. Cenários com dados específicos do setor farmacêutico.
Praticar AgoraUtilizado por: SHL / Korn Ferry
Formato Verdadeiro/Falso/Não é possível saber. Passagens de texto científico.
Praticar AgoraO Cimzia, da UCB, gerou €1.2bn de receitas em 2023. Se a concorrência de biossimilares as reduzir em 15% em 2024, quais serão as receitas do Cimzia?
A UCB é centrada no doente: liga sempre as tuas respostas aos resultados dos doentes e às necessidades médicas não satisfeitas.
O pipeline da UCB foca-se em neurologia e imunologia: espera-se um conhecimento básico destas áreas terapêuticas.
A UCB tem uma cultura empreendedora para uma farmacêutica: valorizam candidatos que tomam a iniciativa e questionam o statu quo.
Para funções científicas, espera perguntas técnicas sobre a tua área de investigação além das perguntas padrão por competências.
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