Dreaming big to create a future with more cheers
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Pratique o assessment da AB InBevNão é necessário cartão de crédito
A AB InBev é a maior cervejeira do mundo, com marcas como Budweiser, Corona, Stella Artois, Beck's, Leffe e Hoegaarden. O seu programa Global Management Trainee (GMT) é um dos mais prestigiados e competitivos do grande consumo. A cultura da AB InBev é intensamente meritocrática e orientada para resultados: esperam que os candidatos demonstrem mentalidade de dono e à-vontade com a ambiguidade.
CV, carta de motivação e questionário online. Demonstra paixão genuína pela indústria cervejeira e pelas marcas da AB InBev.
Testes Korn Ferry Verify de raciocínio numérico e verbal, mais uma avaliação de personalidade. Realizados online a partir de casa.
Entrevista em vídeo pré-gravada com perguntas por competências. A AB InBev procura: mentalidade de dono, orientação para resultados e ímpeto empreendedor.
Assessment center de um dia completo com um caso prático complexo, dinâmica de grupo e entrevista com a direção de topo. Muitas vezes inclui uma apresentação 'dream big'.
Utilizado por: Korn Ferry
Dados financeiros de grande consumo: crescimento de volume, receita por hectolitro, margens de EBITDA e quota de mercado. A AB InBev usa baremos de dificuldade muito alta, dos mais exigentes do setor FMCG.
Praticar AgoraUtilizado por: Korn Ferry
Avaliação de argumentos empresariais de relatórios de mercado e documentos de estratégia.
Praticar AgoraUtilizado por: Korn Ferry
Mede: orientação para resultados, mentalidade de dono, espírito empreendedor e colaboração. A cultura da AB InBev é fortemente orientada para o desempenho: mostra ambição e orientação para resultados.
Praticar AgoraSegmento do Brasil da AB InBev: receita R$18.5bn, volume 84.2m HL, margem de EBITDA 38.2%, crescimento orgânico de volume +3.1%. Um concorrente tem uma quota de 22% num mercado de 380m HL. Qual é a quota de mercado da AB InBev no Brasil?
A cultura da AB InBev assenta em três princípios: Dream Big, People e Culture. Mostra uma ambição extrema: no seu vocabulário não existe o 'suficientemente bom'.
O caso prático do GMT é complexo e com muita pressão de tempo. Pratica a resolução estruturada de problemas: define o problema, analisa os dados, gera opções e recomenda com argumentos claros.
A AB InBev aplica o estilo de gestão da '3G Capital': meritocracia, cultura de propriedade e orçamento base zero. Demonstra que conheces estes conceitos.
Conhece os mercados-chave da AB InBev: EUA (Bud Light, Budweiser), Brasil (Brahma, Skol), México (Corona, Modelo) e Bélgica (Stella Artois, Leffe).
A avaliação de personalidade premeia pontuações altas em orientação para resultados e mentalidade de dono. Sê autêntico, mas mostra ambição genuína.
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