Care Beyond Skin
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A Beiersdorf AG é o gigante do grande consumo com sede em Hamburgo que está por detrás da NIVEA, Eucerin, La Prairie e Tesa. O seu processo de seleção utiliza os testes da Korn Ferry (série Verify) para avaliar a capacidade cognitiva, seguidos de uma entrevista em vídeo estruturada e de um assessment center de meio dia. A Beiersdorf recruta em marketing, supply chain, I&D, finanças e IT, com um forte foco na sustentabilidade e na inovação centrada no consumidor.
CV, carta de apresentação e registo académico através do portal de emprego da Beiersdorf. Os lugares de marketing e brand management exigem apresentar um portefólio ou um caso prático.
Korn Ferry Verify: raciocínio numérico, verbal e lógico. Formato adaptativo. Duração total: 60-75 minutos.
Entrevista em vídeo pré-gravada com 4-6 perguntas por competências. As perguntas centram-se no conhecimento do consumidor, na inovação e na estratégia Care+ da Beiersdorf.
Jornada de meio dia: exercício em grupo (caso de entrada num mercado), apresentação individual e entrevista final com o responsável da contratação.
Utilizado por: Korn Ferry
Interpretação de dados financeiros: tabelas de quota de mercado, crescimento de receitas, análise de margens. Dados do setor FMCG (p. ex., receitas da marca NIVEA, vendas industriais da Tesa). 18 perguntas em 25 minutos.
Praticar AgoraUtilizado por: Korn Ferry
Compreensão de leitura de textos empresariais. Formato Verdadeiro/Falso/Não é possível saber. Temas: relatórios de sustentabilidade, estratégia de marca e tendências de consumo. 24 perguntas em 19 minutos.
Praticar AgoraUtilizado por: Korn Ferry
Reconhecimento de padrões abstratos e conclusão de matrizes. Mede a inteligência fluida e a rapidez analítica. 16 perguntas em 15 minutos.
Praticar AgoraUtilizado por: Korn Ferry
Avaliação Korn Ferry Four Dimensional que mede traços, competências, experiências e motivações. Não há respostas certas nem erradas: responde com autenticidade de acordo com o teu estilo de trabalho.
Praticar AgoraRaciocínio numérico: A quota de mercado global da NIVEA no segmento de loções corporais foi de 18.3% em 2023, com um valor total de mercado de €4.2 mil milhões. O objetivo da Beiersdorf é elevar a quota da NIVEA para 21% em 2025. Que receitas adicionais (em milhões de €) representa isto?
Os testes Korn Ferry Verify da Beiersdorf são adaptativos: a dificuldade ajusta-se às tuas respostas. Não te precipites nas primeiras perguntas.
A NIVEA e a Tesa são unidades de negócio muito distintas: adapta a tua candidatura à marca e à função concretas a que te candidatas.
A estratégia Care+ da Beiersdorf (sustentabilidade, digitalização, expansão do portefólio) é central em todas as entrevistas: conhece-a a fundo.
O exercício em grupo costuma ser um caso de entrada num mercado para um novo produto da NIVEA: pratica frameworks estruturados de resolução de problemas (MECE, as cinco forças de Porter).
A cultura da sede de Hamburgo é colaborativa e pouco hierárquica: mostra trabalho em equipa genuíno e empatia com o consumidor em todos os exercícios.
O programa de finalistas da Beiersdorf (Future Talents) é muito competitivo: há apenas 50-60 vagas por ano em todo o mundo.
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