Dare forma alla mobilità delle prossime generazioni
Preparati per Volkswagen Group
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Esercitati per l'assessment Volkswagen GroupNessuna carta di credito richiesta
Il Gruppo Volkswagen è il più grande produttore di automobili al mondo, con marchi come VW, Audi, Porsche, SEAT, Škoda, Lamborghini e Bentley. VW utilizza strumenti Hogrefe (BIP, d2-R, BOMAT) per lo screening cognitivo e di personalità, lo standard del DAX 40. Il suo programma per laureati (VW Trainee Programme) è uno dei più prestigiosi della Germania.
Candidatura tramite volkswagengroup.com/careers. CV, lettera motivazionale e curriculum accademico.
Inventario di personalità BIP, test di concentrazione d2-R e BOMAT Advanced (ragionamento matriciale per candidati ad alta capacità).
Video-colloquio preregistrato per competenze. Le domande si concentrano sulla strategia TOGETHER 2025+ di VW e sulla trasformazione verso la sostenibilità.
Caso pratico (di solito su automotive/transizione al veicolo elettrico), esercizio di gruppo e colloquio finale con l'alta dirigenza.
Utilizzato da: Hogrefe Group
Inventario di personalità lavorativa standard nelle aziende del DAX 40. 14 dimensioni in orientamento professionale, comportamento lavorativo, competenze sociali e costituzione psicologica.
Esercitati OraUtilizzato da: Hogrefe Group
Bochumer Matrizentest: test avanzato di ragionamento matriciale per candidati ad alta capacità. Misura l'intelligenza fluida e la risoluzione di problemi complessi.
Esercitati OraUtilizzato da: Hogrefe Group
Test di attenzione selettiva e concentrazione. Si usa nelle aziende del DAX 40 per lo screening di laureati e specialisti.
Esercitati OraCaso pratico: Le vendite di veicoli elettrici (VE) di VW sono cresciute da 450,000 unità nel 2021 a 770,000 unità nel 2023. Le vendite totali di veicoli di VW sono state di 8.9 milioni nel 2023. Qual è il tasso di penetrazione dei VE di VW nel 2023 e quale CAGR serve per raggiungere una penetrazione del 50% di VE nel 2030?
Il BOMAT Advanced di VW è impegnativo: esercita il ragionamento matriciale al massimo livello di difficoltà.
Il caso pratico dell'assessment center di VW riguarda quasi sempre la transizione ai VE e la sostenibilità: preparalo a fondo.
Il test di concentrazione d2-R sono 8 minuti di massima concentrazione: esercita compiti di attenzione simili ogni giorno nelle settimane precedenti.
VW apprezza la 'Mitbestimmung' (cogestione): dimostra un processo decisionale collaborativo negli esercizi di gruppo.
Per i ruoli di ingegneria, dimostra di conoscere la piattaforma MEB di VW e la sua strategia di veicolo definito dal software.
Il Trainee Programme di VW ruota tra i marchi (VW, Audi, Porsche): mostra flessibilità e mobilità internazionale.
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