Les tests de raisonnement verbal évaluent ta capacité à comprendre des informations écrites et à en tirer des conclusions logiques. Le format Vrai/Faux/Impossible à dire piège même les bons lecteurs.
Les tests de raisonnement verbal présentent de courts passages de texte suivis d'affirmations. Ta tâche : déterminer si chaque affirmation est Vraie, Fausse ou Impossible à dire, en te basant uniquement sur le passage, pas sur tes connaissances générales. L'option « Impossible à dire » est la plus mal comprise : elle signifie que le passage ne confirme ni n'infirme l'affirmation, pas que toi, personnellement, tu ne sais pas.
Understanding the different formats helps you prepare more efficiently.
Le format le plus courant. Lis un passage, puis détermine si chaque affirmation est certainement vraie, certainement fausse ou impossible à déterminer à partir du seul passage.
Réponds à des questions à choix multiple sur le sens, l'implication ou l'idée principale d'un passage. Utilisé dans le format Watson-Glaser.
Identifier des synonymes, des antonymes ou des analogies. Moins courant dans les évaluations modernes, mais certains éditeurs de tests l'utilisent encore.
Évaluer la solidité d'arguments, identifier des présupposés et juger des conclusions. Utilisé dans le Watson-Glaser et les tests de type GMAT.
Essaie ces questions d'exemple pour te familiariser avec le format. Clique sur "Voir la réponse" pour l'explication.
Passage : « L'entreprise a introduit une politique de travail flexible en 2022, permettant aux employés de télétravailler jusqu'à trois jours par semaine. La satisfaction des employés a augmenté de 23 % l'année suivante. » Affirmation : « La politique de travail flexible a causé l'augmentation de la satisfaction des employés. »
Passage : « Tous les cadres dirigeants du cabinet sont tenus de suivre un programme de développement du leadership au cours de leur première année. Le programme couvre la réflexion stratégique, la gestion d'équipe et les notions financières. » Affirmation : « Il est possible que certains cadres dirigeants n'aient pas suivi le programme de développement du leadership. »
Proven techniques to maximise your Raisonnement verbal score.
La règle la plus importante : ignore tes connaissances générales. Même si une affirmation semble évidemment vraie dans la vie réelle, si le passage ne la confirme pas, la réponse est « Impossible à dire ».
« Impossible à dire » signifie que le passage est muet sur le sujet : il ne confirme ni n'infirme. Cela ne veut PAS dire que toi, personnellement, tu ne peux pas le dire. Cette distinction élimine l'erreur la plus fréquente.
Des mots comme « toujours », « jamais », « tous », « aucun » dans les affirmations sont généralement Faux : les passages font rarement des affirmations aussi absolues. Des mots comme « parfois », « peut-être », « certains » tendent vers Vrai ou Impossible à dire.
Lis d'abord l'affirmation, puis parcours le passage à la recherche des informations pertinentes. C'est plus rapide que de lire tout le passage d'abord.
Les tests verbaux SHL donnent environ 35 secondes par question. Si tu dépasses 45 secondes sur une question, passe à la suivante : ne sacrifie pas des questions faciles pour des difficiles.
Everything you need to know about Raisonnement verbal tests.
Numerical reasoning tests measure your ability to interpret and analyse numerical data, tables, graphs, and charts, under time pressure. Used by 75% of Fortune 500 companies.
Logical reasoning tests measure abstract thinking and pattern recognition, the ability to identify rules in sequences of shapes, symbols, and diagrams without language or numbers.
Psychometric tests are the umbrella term for all standardised assessments used in recruitment, covering aptitude tests, personality questionnaires, and situational judgement tests.