Les tests de raisonnement numérique mesurent ta capacité à interpréter et analyser des données chiffrées (tableaux, graphiques et diagrammes) sous pression temporelle. Utilisés par 75 % des entreprises du Fortune 500.
Les tests de raisonnement numérique sont l'évaluation la plus utilisée dans les processus de recrutement. Contrairement aux examens de maths, ils n'exigent pas de calculs avancés : ils évaluent ta capacité à extraire l'information pertinente des données et à appliquer une arithmétique de base sous pression temporelle. Le vrai défi, c'est la vitesse : la plupart des candidats savent faire les calculs, mais n'arrivent pas à terminer toutes les questions dans le temps imparti.
Understanding the different formats helps you prepare more efficiently.
Extraire des valeurs précises de tableaux de données et effectuer des calculs. Le format le plus courant, généralement 40 % des questions.
Lire des histogrammes, courbes, diagrammes circulaires et nuages de points. Il faut identifier des tendances et comparer des valeurs.
Calculer des variations en pourcentage, des pourcentages d'un total et des ratios entre valeurs. Essentiel pour les postes en finance et en conseil.
Convertir des devises ou des unités à l'aide des taux de change fournis. Courant dans les évaluations des entreprises internationales.
Approcher rapidement les réponses sans calcul exact. Utilisé dans les tests aux limites de temps très serrées (p. ex. cut-e).
Essaie ces questions d'exemple pour te familiariser avec le format. Clique sur "Voir la réponse" pour l'explication.
Le chiffre d'affaires d'une entreprise au T1 était de £2,4 millions. Au T2, il a augmenté de 15 %. Au T3, il a baissé de 8 % par rapport au T2. Quel était le chiffre d'affaires au T3 ?
D'après le tableau : le service A compte 45 employés, le service B en compte 60 et le service C en compte 30. Si 20 % des employés du service B sont transférés vers le service A, quel pourcentage de l'effectif total le service A représente-t-il désormais ?
Les ventes sont passées de £180 000 à £243 000 en 3 ans. Quel était approximativement le taux de croissance annuel composé ?
Proven techniques to maximise your Raisonnement numérique score.
Lis d'abord la question, puis regarde les données. Beaucoup de candidats perdent du temps à lire toutes les données avant de savoir ce dont ils ont besoin.
Utilise des estimations grossières pour éliminer 2-3 options de réponse avant de calculer précisément. Cela fait gagner 30-40 % du temps de calcul.
10 % = diviser par 10. 5 % = la moitié de 10 %. 15 % = 10 % + 5 %. 25 % = diviser par 4. Ces raccourcis sont plus rapides que de multiplier par des décimales.
Beaucoup d'erreurs viennent d'un mélange d'unités (milliers vs millions, £ vs $). Vérifie toujours les en-têtes de colonnes et les notes de bas de page.
Le facteur qui fait le plus la différence, c'est la vitesse. Entraîne-toi avec un chronomètre : vise 75 secondes maximum par question.
Si une question te prend plus de 90 secondes, marque-la et continue. Reviens-y à la fin. Laisser des questions faciles sans réponse pour s'acharner sur les difficiles est une erreur fréquente.
Everything you need to know about Raisonnement numérique tests.
Verbal reasoning tests assess your ability to understand written information and draw logical conclusions. The True/False/Cannot Say format trips up even strong readers.
Logical reasoning tests measure abstract thinking and pattern recognition, the ability to identify rules in sequences of shapes, symbols, and diagrams without language or numbers.
Psychometric tests are the umbrella term for all standardised assessments used in recruitment, covering aptitude tests, personality questionnaires, and situational judgement tests.