Avalie habilidades, não palavras-chave do currículo
Monte sua shortlist com base no que os candidatos realmente sabem fazer. Os testes são gerados para o perfil exato da vaga e feitos no idioma do próprio candidato.
O fluxo de recrutamento
Da vaga aberta a uma shortlist ranqueada, sem criar um projeto de avaliação separado.
1 · Descreva a vaga
Cole a descrição da vaga ou escolha as habilidades que importam. O perfil da vaga é o input, não um número fixo de catálogo.
2 · Gere o teste
A IA monta um teste sob medida para a vaga a partir de 50+ categorias de testes, do raciocínio numérico ao julgamento situacional. Itens validados cientificamente, sem enrolação de múltipla escolha genérica.
3 · Convide os candidatos
Envie convites direto do workspace ou pelo seu ATS. Os candidatos fazem o teste em um dos 9 idiomas.
4 · Compare e decida
As notas aparecem lado a lado, com resumos de IA que deixam claro o que foi medido. Todo mundo que você avalia entra no seu talent pool para vagas futuras.
O que você ganha
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