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A Policía Nacional é a força nacional de polícia de Espanha, com cerca de 70.000 agentes. O seu processo de seleção (as oposiciones) é um dos mais competitivos de Espanha: milhares de candidatos competem por um número limitado de vagas. O processo inclui exames escritos, psicotécnicos (TEA Ediciones), provas físicas e exames médicos e psicológicos.
Exame escrito sobre: a Constituição Espanhola, o Código Penal, a legislação policial e cultura geral. 100 perguntas de escolha múltipla.
Avaliação cognitiva e de personalidade: raciocínio verbal, raciocínio numérico, raciocínio espacial, memória e questionário de personalidade.
Provas de aptidão física: sprint de 50m, circuito de agilidade, natação e teste de Cooper (corrida de 12 minutos). Os baremos variam consoante a idade e o sexo.
Exame médico que inclui visão, audição e estado de saúde geral. Aplica-se um quadro médico de exclusões rigoroso.
Utilizado por: TEA Ediciones (Hogrefe Spain)
Testes de raciocínio verbal, raciocínio numérico, raciocínio espacial e memória. Baremados com os grupos normativos da polícia espanhola.
Praticar AgoraUtilizado por: TEA Ediciones (Hogrefe Spain)
Avaliação de personalidade que mede a estabilidade emocional, a integridade, a tolerância ao stress e a competência social. Crítica na seleção policial.
Praticar AgoraRaciocínio Espacial: Um agente da polícia observa um mapa da cidade. Se for da Esquadra (Norte) em direção ao Sul 3 quarteirões, depois virar a Este 2 quarteirões, depois a Norte 1 quarteirão, em que direção deve virar para regressar à Esquadra pelo caminho mais curto?
Os psicotécnicos da Policía Nacional incluem provas de memória a curto prazo: pratica técnicas de memorização.
O teste de personalidade avalia a estabilidade emocional e a integridade: sê consistente e autêntico nas tuas respostas.
A prova física é eliminatória: começa a treinar 6 meses antes. O teste de Cooper (12 min de corrida) é o mais exigente.
O exame teórico exige memorizar a Constituição Espanhola e o Código Penal: usa técnicas de mnemónica.
As oposiciones são muito competitivas: a nota de corte varia em cada convocatória e não é divulgada antecipadamente.
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