PL
Administração pública e forças de segurança

Policía Local (Spain)

Polícia municipal: uma convocatoria diferente em cada ayuntamiento

Organised per municipality (ayuntamiento), Spain
Thousands (municipal cuerpos) Funcionários
€1,900–€3,000/mês (Policía; definido por cada ayuntamiento, varia significativamente consoante o município)
Difícil

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Visão Geral

A Policía Local (também chamada Policía Municipal ou Guardia Urbana, consoante a cidade) está organizada por município: cada ayuntamiento realiza a sua própria oposición, e é a convocatoria desse ayuntamiento que fixa o formato exato: o número de perguntas do psicotécnico, o limite de tempo, o temario e o peso de cada fase. O padrão de fatores, no entanto, é o mesmo usado em todas as forças de segurança espanholas: Numérico, Verbal, Espacial, Abstracto, Perceptivo/Atención e Memoria, com peso acrescido em Perceptivo/Atención, mais um questionário de personalidade classificado como APTO / NO APTO. Como as convocatorias dos vários municípios estão escalonadas ao longo do ano, muitos candidatos preparam-se uma vez e apresentam-se a várias.

Processo de Candidatura

1

Convocatoria (ayuntamiento)

Consoante a convocatoria

Cada município publica a sua própria convocatoria no respetivo boletim oficial, fixando as plazas, o formato exato das provas, o temario e o baremo. É o documento que rege tudo. Lê-o primeiro.

2

Psicotécnico

Consoante a convocatoria

Teste de aptidões: Numérico, Verbal, Espacial, Abstracto, Perceptivo/Atención e Memoria, normalmente com peso acrescido em Perceptivo/Atención. O número de perguntas e o limite de tempo são fixados pela convocatoria.

3

Questionário de personalidade (APTO / NO APTO)

Meio dia

Questionário de personalidade classificado como apto/não apto em vez de pontuado numa escala, confrontado com uma entrevista com um psicólogo. Não se treina como um teste de aptidões. Responde de forma coerente.

4

Examen Teórico

Consoante a convocatoria

Exame de conhecimentos sobre o temario: Constituição Espanhola, direito penal e rodoviário, regulamentos municipais (ordenanzas municipales) e conhecimento local do município, além da língua cooficial quando aplicável.

5

Provas físicas e exame médico

1-2 dias

Provas físicas (velocidade, resistência, força, circuito de agilidade) e exame médico, ambos segundo os mínimos fixados pela convocatoria.

Tipos de Teste

Psicotécnico de Aptitudes

Utilizado por: Spanish psychometric publishers (TEA Ediciones formats are the reference standard)

Consoante a convocatoria

Numérico, Verbal, Espacial, Abstracto, Perceptivo/Atención e Memoria, com peso acrescido em Perceptivo/Atención. O número exato de perguntas e o limite de tempo variam: decide a convocatoria do ayuntamiento.

Praticar Agora

Cuestionario de Personalidad (APTO / NO APTO)

Utilizado por: Spanish psychometric publishers (TEA Ediciones formats are the reference standard)

30-45 min

Classificado como apto/não apto e confrontado com uma entrevista psicológica. Não há nada para memorizar: o que está a ser examinado é a coerência dentro do questionário, e entre o questionário e a entrevista.

Praticar Agora

Questão de Exemplo

Practice Question

Espacial (estilo Policía Local): Um ladrilho quadrado tem impressa uma seta a apontar para Norte e um único ponto no canto superior direito. O ladrilho é rodado 90° no sentido dos ponteiros do relógio. Para onde aponta a seta e onde fica o ponto?

Dicas Insider

Cada ayuntamiento fixa a sua própria convocatoria. Descarrega a do município a que te candidatas antes de comprares um único livro. O formato, o temario e as ponderações estão todos lá.

Como as convocatorias de municípios diferentes estão escalonadas ao longo do ano, um bom ciclo de preparação pode cobrir várias tentativas. Planeia um calendário de convocatorias, não uma data única.

Perceptivo/Atención tem peso acrescido. Pratica-o todos os dias e sempre contra o relógio.

O temario inclui os regulamentos municipais e o conhecimento local do município concreto. Essa parte não é transferível entre cidades. Reserva tempo de estudo separado para cada convocatoria a que te apresentes.

O questionário de personalidade é APTO / NO APTO e não se treina como um teste de aptidões. Responde de forma coerente; a entrevista com o psicólogo serve para confrontar as tuas respostas.

A nota de corte é fixada em cada convocatoria e depende das plazas oferecidas e de quantos candidatos se apresentam; muitas vezes não é publicada antecipadamente. Maximiza a tua pontuação em vez de perseguires um limiar.

Perguntas Frequentes

Factos Rápidos

SetorAdministração pública e forças de segurança
DificuldadeHard
SedeOrganised per municipality (ayuntamiento), Spain
FuncionáriosThousands (municipal cuerpos)
Faixa Salarial€1,900–€3,000/mês (Policía; definido por cada ayuntamiento, varia significativamente consoante o município)

Funções Graduate

Policía LocalOficialSubinspectorInspectorIntendenteComisario (nos cuerpos maiores)

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