Um líder dos serviços financeiros globais
Prepare-se para J.P. Morgan
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Pratique o assessment da J.P. MorganNão é necessário cartão de crédito
A J.P. Morgan é uma das maiores instituições financeiras do mundo, com mais de $3.7 trillion em ativos. O seu processo de seleção inclui avaliações online, entrevistas em vídeo HireVue e intensas entrevistas finais. A J.P. Morgan recruta milhares de finalistas por ano em banca de investimento, gestão de ativos, tecnologia e operações.
CV e formulário de candidatura. A J.P. Morgan usa uma candidatura estruturada com perguntas por competências.
Raciocínio numérico e, por vezes, testes de programação para lugares de tecnologia.
Entrevista em vídeo pré-gravada com 5-6 perguntas.
4-6 entrevistas com banqueiros e RH. Mistura de perguntas técnicas e comportamentais.
Utilizado por: Varies by year
Perguntas de interpretação de dados e cálculo. Dificuldade semelhante à da SHL ou da Talent Q.
Praticar AgoraUtilizado por: HireVue
Perguntas por competências e de motivação. Algumas divisões incluem um componente de caso prático.
Praticar AgoraEntrevista comportamental: Conta-me uma ocasião em que tiveste de trabalhar com um colega difícil para atingir um objetivo.
A J.P. Morgan valoriza o 'foco no cliente': prepara exemplos de quando priorizaste as necessidades de um cliente ou de uma parte interessada.
Conhece as diferenças entre as divisões da J.P. Morgan: Investment Banking, Commercial Banking, Asset Management, Consumer Banking e Technology.
Para os lugares de tecnologia, pratica problemas de LeetCode de dificuldade média e perguntas de desenho de sistemas.
A cultura da J.P. Morgan é colaborativa: demonstra trabalho em equipa e capacidade de comunicação ao longo de todo o processo.
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Pratique o assessment da J.P. MorganObtenha um plano de prática personalizado baseado nos testes exatos do seu empregador alvo.