Freude am Fahren: o grupo automóvel premium líder mundial
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O BMW Group (BMW, MINI, Rolls-Royce) é o empregador do setor automóvel mais prestigiado da Alemanha. O seu Einstellungstest combina provas de capacidade cognitiva (numérica, verbal e lógica), provas de conhecimentos técnicos para os lugares de engenharia e um questionário de personalidade. O processo é muito competitivo, tanto para os programas de finalistas como para a formação profissional.
CV, carta de motivação e registo académico através do portal de emprego da BMW. Os lugares de engenharia exigem comprovar estudos técnicos relevantes.
Provas de capacidade cognitiva: raciocínio numérico, verbal e lógico-abstrato. Realizam-se na plataforma da Kienbaum ou da Aon/Cut-e. Duração: 60-90 minutos.
Para lugares de engenharia e IT: perguntas específicas sobre mecânica, eletrónica ou desenvolvimento de software. Varia consoante o lugar.
Entrevista por competências com os RH. As perguntas centram-se na motivação, no trabalho em equipa e nos valores da BMW (responsabilidade, apreço, transparência, confiança e abertura).
Jornada de meio dia: exercício em grupo, apresentação e entrevista final com o responsável do departamento. Para os programas de finalistas e de liderança.
Utilizado por: Aon/Cut-e or Kienbaum
Interpretação de dados em tabelas e gráficos. Inclui cálculos de percentagens, proporções e análise de tendências. 15-20 perguntas em 25 minutos.
Praticar AgoraUtilizado por: Aon/Cut-e or Kienbaum
Compreensão de leitura e análise lógica de textos. Formato Verdadeiro/Falso/Não é possível saber. 20-25 perguntas em 20 minutos.
Praticar AgoraUtilizado por: Aon/Cut-e or Kienbaum
Reconhecimento de padrões e conclusão de matrizes. Mede a inteligência fluida e a rapidez a resolver problemas.
Praticar AgoraUtilizado por: Hogrefe or Aon
Questionário de personalidade que mede os traços Big Five e as preferências de estilo de trabalho. Não há respostas certas nem erradas: responde com autenticidade.
Praticar AgoraRaciocínio numérico: A despesa em I&D do BMW Group em 2023 foi de €7.5 mil milhões, 5.8% das receitas totais. Quais foram as receitas totais da BMW em 2023 (arredondadas ao milhar de milhões mais próximo)?
O Einstellungstest da BMW realiza-se com a Aon/Cut-e para a maioria dos lugares: pratica o formato 'scales' (adaptativo, sem limite de tempo por item mas com tempo total limitado).
As provas técnicas para engenharia incluem mecânica, termodinâmica e ciência dos materiais: revê os teus apontamentos da universidade.
A BMW vive a cultura 'Freude am Fahren': mostra paixão genuína pela mobilidade e pela sustentabilidade nas entrevistas.
O exercício em grupo do assessment center avalia a resolução colaborativa de problemas: a BMW procura líderes inclusivos, não personalidades dominantes.
Quem se candidata à formação profissional (Ausbildung) faz uma versão mais simples do teste, centrada em matemática, alemão e raciocínio lógico.
O programa de finalistas da BMW (BMW Group Graduate Programme) é extremamente competitivo: há apenas 200 vagas por ano em todo o mundo.
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