A Galp é uma das maiores empresas energéticas da Península Ibérica, com operações em mais de 10 países. O processo de recrutamento é competitivo e utiliza testes SHL para avaliar as capacidades cognitivas dos candidatos. Uma preparação adequada pode fazer a diferença entre ser selecionado ou não.
Processo de Recrutamento
- Candidatura online: CV e carta de motivação através do portal de carreiras da Galp
- Triagem de CV: Análise das qualificações e experiência
- Testes online SHL: Raciocínio numérico, verbal e abstrato
- Entrevista de triagem: Com o departamento de RH
- Assessment Centre: Para posições de gestão e graduados
Testes SHL na Galp
A Galp utiliza os testes SHL Verify para a triagem de candidatos. Estes testes avaliam o raciocínio numérico (interpretação de tabelas e gráficos), o raciocínio verbal (Verdadeiro/Falso/Não é possível determinar) e o raciocínio indutivo (sequências de figuras).
A Galp utiliza frequentemente testes SHL de nível graduate, que são mais exigentes do que os testes de nível geral. Se te candidatares a um programa de graduados ou a uma posição de gestão, prepara-te para questões de maior complexidade.
MakingMoves.ai oferece testes de prática no formato SHL Verify com explicações detalhadas para cada resposta. Começa hoje.
Começar grátisIngmar van Maurik é o fundador da MakingMoves.ai e da Assessment-Training.com. Com mais de 10 anos de experiência em design de testes psicométricos, ajudou mais de 1 milhão de profissionais a prepararem-se para processos de recrutamento.