Werving

Screen op skills, niet op cv-trefwoorden

Stel een shortlist samen op basis van wat kandidaten écht kunnen. Assessments worden gegenereerd voor precies dat functieprofiel en worden afgenomen in de eigen taal van de kandidaat.

Start gratis workspace Plan een demo

Zo werkt je wervingsflow

Van openstaande vacature naar een gerangschikte shortlist, zonder apart testtraject.

1 · Beschrijf de rol

Plak de vacature of kies de skills die ertoe doen. Het functieprofiel is de input, geen vast catalogusnummer.

2 · Genereer het assessment

AI stelt een rolspecifieke test samen uit 50+ testcategorieën, van numeriek redeneren tot situational judgement. Wetenschappelijk gevalideerde items, geen generieke multiplechoice-opvulling.

3 · Nodig kandidaten uit

Verstuur uitnodigingen rechtstreeks vanuit de workspace of via je ATS. Kandidaten maken het assessment in een van 9 talen.

4 · Vergelijk en beslis

Scores komen naast elkaar te staan met AI-samenvattingen die transparant blijven over wat er gemeten is. Iedereen die je test komt in je talent pool voor latere rollen.