Het meest klantgerichte bedrijf ter wereld
Bereid je voor op Amazon
Oefen de exacte tests die door dit bedrijf worden gebruikt met AI-gestuurde feedback.
Gratis starten. Geen creditcard nodigGeen creditcard vereist
Amazon is het grootste e-commerce- en cloudcomputingbedrijf ter wereld. De sollicitatieprocedure is op unieke wijze opgebouwd rond Amazons 16 Leadership Principles, die de basis vormen van elke interviewvraag. Het 'Bar Raiser'-interview is een kenmerkend onderdeel: een senior Amazonian uit een ander team met vetorecht over de aannamebeslissing.
Cv en sollicitatieformulier. Het ATS van Amazon screent op relevante zoekwoorden.
Werkstijlvragenlijst (persoonlijkheid) + werksimulatie (situationele beoordeling) + codeertest (voor technische functies).
1-2 gedragsinterviews per telefoon, opgebouwd rond de Leadership Principles.
4-7 interviews op één dag, elk gericht op 2-3 Leadership Principles. Inclusief een Bar Raiser-interview.
Gebruikt door: Amazon proprietary
Persoonlijkheidsvragenlijst die meet hoe goed je aansluit bij Amazons Leadership Principles. Antwoord eerlijk, er wordt op consistentie gecontroleerd.
Nu OefenenGebruikt door: Amazon proprietary
Situational judgement test met Amazon-specifieke werkscenario's. Je antwoorden moeten de Leadership Principles weerspiegelen.
Nu OefenenGebruikt door: HackerRank
2 algoritmische opgaven in 70 minuten. Medium tot hard niveau. Focus op datastructuren en algoritmen.
Nu OefenenLeadership Principles-interview: Vertel eens over een moment waarop je een beslissing moest nemen met onvolledige informatie. (Bias for Action)
Bereid 2-3 STAR-verhalen voor per Leadership Principle, voor ALLE 16. In elk interview word je over meerdere principes bevraagd.
Amazon-interviewers maken gedetailleerde aantekeningen, ze zoeken specifieke, concrete voorbeelden, geen algemene uitspraken.
De Bar Raiser heeft vetorecht, die zoekt kandidaten die de lat voor heel Amazon hoger leggen, niet alleen kandidaten die op de functie passen.
De cultuur van Amazon is datagedreven, kwantificeer alles in je STAR-verhalen: 'omzet met 23% verhoogd', 'kosten met £50,000 verlaagd', 'NPS met 15 punten verbeterd'.
Amazon hecht sterk aan 'Ownership', geef voorbeelden waarin je buiten je functieomschrijving trad om problemen op te lossen.
Bereid je voor op het principe 'Dive Deep', interviewers stellen vervolgvragen om de diepgang van jouw betrokkenheid te toetsen.
Oefen de exacte tests die door dit bedrijf worden gebruikt met AI-gestuurde feedback.
Gratis starten. Geen creditcard nodigOntvang een gepersonaliseerd oefenplan gebaseerd op de exacte tests van jouw doelwerkgever.