La banca mobile leader d'Europa
Preparati per N26 GmbH
Esercitati con i test esatti utilizzati da questa azienda con feedback potenziato dall'IA.
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N26 è la banca mobile leader d'Europa, con 8 milioni di clienti in 24 Paesi. Come banca nativa digitale, N26 usa una tecnologia di valutazione moderna, inclusi video-colloqui con IA di HireVue e sfide tecniche di programmazione, per identificare candidati che combinano pensiero analitico e intuizione di prodotto digitale. La cultura di N26 valorizza la semplicità, la trasparenza e l'ossessione per il cliente.
CV e lettera motivazionale. N26 valorizza i candidati che dimostrano pensiero incentrato sul cliente e processo decisionale basato sui dati.
5-7 domande in video registrate. L'HireVue di N26 si concentra sul pensiero di prodotto digitale, sull'orientamento al cliente e sul processo decisionale basato sui dati.
Valutazione su HackerRank con 2-3 problemi algoritmici di difficoltà media. Si concentra su strutture dati, algoritmi e codice pulito.
Test di giudizio situazionale che valuta l'affinità con i valori di N26: semplicità, trasparenza e ossessione per il cliente.
Colloquio strutturato con il responsabile della selezione e un membro del team. Domande comportamentali con il metodo STAR.
Utilizzato da: HireVue
Video-colloquio valutato dall'IA. L'HireVue di N26 si concentra sul pensiero di prodotto digitale, sull'orientamento al cliente e sul processo decisionale basato sui dati. Le domande includono spesso scenari ipotetici di prodotto.
Esercitati OraUtilizzato da: HackerRank
Per le posizioni di ingegneria: 2-3 problemi stile LeetCode di difficoltà media. Si concentra su strutture dati, algoritmi e codice pulito. N26 non usa rompicapi algoritmici difficili.
Esercitati OraUtilizzato da: Internal
Test di giudizio situazionale che valuta l'affinità con i valori fondamentali di N26: semplicità, trasparenza e ossessione per il cliente. Presenta scenari lavorativi e chiede come risponderesti.
Esercitati OraN26 sta valutando di lanciare un livello di abbonamento premium nei Paesi Bassi. Come valuteresti se è una buona idea e quali dati ti servirebbero?
N26 valorizza la semplicità: nelle tue risposte all'HireVue, sii chiaro e diretto. Evita il gergo.
Per le posizioni tecniche, esercitati con problemi di LeetCode di livello medio (array, hashmap, alberi). N26 non usa rompicapi algoritmici difficili.
La valutazione di affinità culturale premia il pensiero incentrato sul cliente. Imposta ogni risposta su 'come ne beneficia il cliente?'.
N26 è un'azienda tedesca con cultura da startup. Dimostra di trovarti a tuo agio con l'ambiguità e il cambiamento rapido.
Esercitati con i test esatti utilizzati da questa azienda con feedback potenziato dall'IA.
Inizia gratuitamente. Senza carta di creditoOttieni un piano di pratica personalizzato basato sui test esatti del tuo datore di lavoro target.