Logiks e PAPI: li usano Siemens, Vodafone e ING
Talogy (nata dalla fusione di PSL e Cubiks) offre i test di capacità cognitiva Logiks e il questionario di personalità PAPI. Logiks è ampiamente utilizzato in tutta Europa per la selezione di laureati e dirigenti. Il PAPI misura 20 tratti rilevanti per il lavoro attraverso coppie a scelta forzata.
Domande di esempio nello stile delle valutazioni di questo editore.
Logiks Numerico: Il budget di un progetto è di €450,000. Dopo il Q1 è stato speso il 28%. Dopo il Q2 si spendono altri €95,000. Quale % del budget rimane? (A) 47.8% (B) 50.9% (C) 51.1% (D) 53.4%
Spesa del Q1 = 28% × 450,000 = €126,000. Spesa totale = €221,000. Rimanente = €229,000 / €450,000 = 50.9%. I test Logiks sono rapidi: allenati a svolgere in modo efficiente calcoli a più passaggi.
Logiks Astratto: ○ □ △ ○ □ △ ○ □ ? Cosa segue? (A) ○ (B) □ (C) △ (D) ◇
Il pattern si ripete ogni 3 elementi: ○ □ △. Dopo □ viene △. Nelle domande astratte di Logiks, cerca cicli da 2 a 5 elementi.
Logiks General sono 50 domande in 12 minuti: circa 14 secondi a domanda. La velocità è determinante.
La sezione astratta di Logiks è la più difficile: allenati con il riconoscimento di pattern ogni giorno.
Il PAPI utilizza coppie a scelta forzata: dovrai scegliere tra due affermazioni ugualmente positive o negative.
I test Logiks Advanced sono più difficili della versione General: si usano per ruoli di laureati e dirigenti.
Logiks General (Intermediate) è un test combinato di capacità cognitiva di 50 domande da completare in 12 minuti. Include 18 domande di ragionamento verbale, 16 numeriche e 16 astratte. È utilizzato in tutta Europa per la selezione di massa e dei laureati.
Il PAPI (Personality and Preference Inventory) è un questionario di personalità orientato al lavoro che misura 20 tratti su due dimensioni: bisogni (cosa ti motiva) e ruoli (come ti comporti sul lavoro). Utilizza coppie a scelta forzata.
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