Valutazioni culturalmente neutre: lo standard dei vigili del fuoco olandesi (Brandweer)
NOA (Normeringsinstituut voor Opleidingen en Assessments) è un istituto di ricerca della Vrije Universiteit Amsterdam. La sua serie MCT (Multiculturele Capaciteitentest) è leader di mercato nei test cognitivi culturalmente neutri nei Paesi Bassi. L'MCT-H si usa per la selezione di livello HBO/WO; l'MCT-M per il livello MBO e l'accesso al corpo dei vigili del fuoco (Brandweer). NOA è l'unico ad aggiungere l' 'integrità' come sesta dimensione al modello di personalità Big Five.
Domande di esempio nello stile delle valutazioni di questo editore.
MCT-M Numeriek: Een brandweerkazerne heeft 24 medewerkers. 1/3 werkt in dagdienst, 1/4 in avonddienst. Hoeveel werken in nachtdienst?
Turno di giorno: 24/3 = 8. Turno di sera: 24/4 = 6. Turno di notte: 24 - 8 - 6 = 10. Le frazioni semplici sono la base dell'MCT-M.
MCT-H Abstract: Welke figuur past in de lege cel van het 3×3 rooster? [Rooster met geometrische patronen]
Il test di ragionamento astratto MCT-H è culturalmente neutro: non richiede conoscenze linguistiche. Concentrati sulla rotazione, la riflessione e i pattern di colore.
Integriteitsschaal: 'Ik heb weleens iets meegenomen van mijn werk dat niet van mij was.' (A) Nooit (B) Zelden (C) Soms (D) Regelmatig
La scala di integrità misura l'onestà e l'affidabilità ('Ho mai portato via dal lavoro qualcosa che non era mio?', da 'mai' a 'regolarmente'). Sii sincero: le risposte incoerenti vengono rilevate.
I test MCT sono culturalmente neutri: minimizzano il bias linguistico e culturale. Questo significa che il ragionamento astratto e quello spaziale hanno un peso rilevante.
Per la selezione del Brandweer (corpo dei vigili del fuoco), l'MCT-M è lo standard. Allenati con il ragionamento numerico pratico su scenari propri del ruolo (distanze, volumi, pesi).
La 21+ Toelatingstoets si usa per l'accesso all'HBO di candidati over 21 senza diploma VWO. Copre i quattro domini cognitivi a livello HBO.
La scala di integrità di NOA è unica: sii coerente nelle risposte. La scala rileva il bias di desiderabilità sociale (rispondere per fare bella figura).
Per la selezione della Defensie (Forze Armate olandesi) si usa il Q1000 (Assessio), non NOA. Verifica nell'annuncio specifico quale sia il fornitore del test.
I test culturalmente neutri sono progettati per minimizzare il vantaggio dei candidati di determinate provenienze culturali o linguistiche. La serie MCT di NOA utilizza compiti astratti, numerici e spaziali che non richiedono un livello avanzato di olandese. Questo li rende più equi per candidati di provenienze diverse e spiega perché siano utilizzati dal Brandweer e da altri datori di lavoro del settore pubblico impegnati sulla diversità.
L'MCT-H (Hoog) è tarato per candidati di livello HBO/WO (istruzione superiore). L'MCT-M (Midden) è tarato per il livello MBO. La difficoltà, i gruppi normativi e le soglie di superamento differiscono notevolmente. Il Brandweer usa l'MCT-M; le università e i programmi di management trainee usano l'MCT-H.
La 21+ Toelatingstoets è un test di accesso all'HBO per candidati di 21 anni o più che non hanno il diploma VWO (maturità pre-universitaria olandese). È somministrato da NOA per conto delle università di scienze applicate olandesi (hogescholen). Superarlo consente a candidati adulti di accedere ai programmi HBO senza i titoli tradizionali.
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