Il più grande editore europeo di test psicologici: lo standard del DAX 40
Hogrefe Group è il più grande editore europeo di test psicologici, con sede a Gottinga (Germania). I suoi strumenti sono lo standard de facto nelle aziende del DAX 40 (SAP, Siemens, Allianz, Volkswagen). Il BIP (Bochumer Inventar zur Berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) è il questionario di personalità lavorativa più utilizzato in Germania. Hogrefe possiede anche TEA Ediciones (Spagna/Messico) e Manual Moderno (Messico).
Domande di esempio nello stile delle valutazioni di questo editore.
d2-R: Nella riga seguente, barra ogni 'd' che abbia esattamente 2 trattini (sopra e/o sotto): d' d'' p' d'' p d' d'' p'' d' p
Hai 20 secondi a riga. Concentrati prima sulle 'd' (ignora le 'p') e poi conta i trattini. Contano sia la velocità sia la precisione.
LPS-2 spaziale: Quale delle 5 opzioni mostra la figura 3D che risulta dal piegare questo sviluppo piano? [Viene mostrato il diagramma dello sviluppo]
Allenati con la piegatura mentale degli sviluppi di figure. Individua quali facce risulteranno adiacenti e quali opposte. È il sottotest più difficile dell'LPS-2.
BIP: 'Mi riesce facile motivare gli altri anche quando io stesso non sono entusiasta.' Valuta da 1 (non mi descrive affatto) a 6 (mi descrive completamente)
Il BIP misura 14 dimensioni rilevanti per il lavoro. Sii autentico: le risposte incoerenti vengono segnalate. Informati sul profilo di competenze del ruolo prima di rispondere.
Il test di concentrazione d2-R sono 8 minuti di attenzione intensa. Allenati con esercizi di attenzione sostenuta ogni giorno nelle settimane precedenti al test.
Per il questionario di personalità BIP, informati sul profilo di competenze del ruolo per cui ti candidi. Nei ruoli dirigenziali si valutano la 'Führungsmotivation' (motivazione alla leadership) e la 'Durchsetzungsstärke' (capacità di imporsi).
Il sottotest di ragionamento spaziale dell'LPS-2 è il più difficile. Allenati a piegare sviluppi di figure 3D e a ruotare oggetti 3D mentalmente.
Le matrici BOMAT Advanced sono più difficili delle Raven standard. Preparati esercitandoti con le matrici di Raven più difficili (serie E ed F).
Nelle aziende tedesche che usano Hogrefe, la valutazione è di solito in tedesco. Assicurati che il tuo livello di tedesco sia sufficiente a comprendere le istruzioni del test.
Il BIP (Bochumer Inventar zur Berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) misura 14 dimensioni di personalità rilevanti per il lavoro, raggruppate in 4 ambiti: orientamento professionale, stile di lavoro, competenze sociali e costituzione psicologica. È stato sviluppato specificamente per il contesto lavorativo di lingua tedesca e dispone di ampi gruppi normativi tedeschi, il che lo rende più valido per la selezione nell'area DACH rispetto ai test angloamericani importati.
Il d2-R presenta righe di lettere (d, p) con trattini sopra e/o sotto. Devi barrare ogni 'd' che abbia esattamente 2 trattini. Hai 20 secondi a riga. Il test misura l'attenzione selettiva, la concentrazione e la velocità di elaborazione. Un punteggio sotto il 25° percentile è di solito un campanello d'allarme per ruoli che richiedono attenzione sostenuta.
Hogrefe Group ha acquisito TEA Ediciones (il più grande editore di test in Spagna) e Manual Moderno (il più grande editore di test in Messico) per creare una rete di valutazione paneuropea e latinoamericana. Tutte e tre condividono risorse di sviluppo dei test e gruppi normativi, ma pubblicano con i loro marchi locali.
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