HPI, HDS e MVPI: lo standard d'eccellenza nella selezione dei leader
Hogan Assessments è il leader mondiale nella valutazione della leadership basata sulla personalità. I suoi tre strumenti principali, HPI (il lato luminoso), HDS (il lato oscuro) e MVPI (i valori), sono utilizzati dalle aziende Fortune 500 per selezionare e sviluppare i leader. Si basa sulla teoria socioanalitica e vanta le evidenze di validità predittiva più solide del settore.
Domande di esempio nello stile delle valutazioni di questo editore.
HPI (scala di adattamento): 'Raramente mi preoccupo che le cose vadano male.' Vero o falso?
Non ci sono risposte giuste o sbagliate. La scala di adattamento dell'HPI misura la stabilità emotiva. Rispondi in base a come sei realmente, non a come vuoi apparire. Hogan include scale di validità che rilevano la gestione dell'impressione.
HBRI (ragionamento tattico): Un negozio vende 3 articoli a £2.40. Quanto costano 7 articoli? (A) £4.80 (B) £5.20 (C) £5.60 (D) £6.00
Prezzo unitario = £2.40/3 = £0.80. 7 articoli = 7 × £0.80 = £5.60. L'HBRI è l'unico test di Hogan con risposte giuste e sbagliate.
Le valutazioni di Hogan misurano la personalità: non ci sono risposte giuste o sbagliate. Rispondi con onestà e coerenza.
L'HDS misura 11 fattori di deragliamento del 'lato oscuro': essere consapevoli dei propri è più prezioso che cercare di nasconderli.
Hogan include scale di gestione dell'impressione: se cerchi di apparire perfetto, il tuo punteggio verrà segnalato come non valido.
L'HBRI (capacità cognitiva) è l'unico test di Hogan con risposte giuste e sbagliate: allenati con il ragionamento astratto e verbale.
L'HPI misura il 'lato luminoso': come ti comporti nella tua versione migliore. L'HDS misura il 'lato oscuro': come ti comporti sotto stress. L'MVPI misura cosa ti motiva e quale cultura preferisci. Insieme offrono un quadro completo del potenziale di leadership.
Non puoi 'ingannare' le valutazioni di Hogan: includono scale di validità che rilevano risposte incoerenti o di desiderabilità sociale. La migliore preparazione è l'autoriflessione. L'HBRI, invece, si può esercitare con esercizi di ragionamento astratto e verbale.
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