HV
GlobalFondata 2004

HireVue Inc.

Colloqui video con IA: li usano Deloitte, Goldman Sachs e Unilever

2004
Fondazione
700+
Aziende che la usano
30 secondi
Preparazione a domanda
2-3 minuti
Risposta a domanda

HireVue è la piattaforma di colloqui video leader al mondo, utilizzata da oltre 700 aziende in tutto il pianeta. La sua piattaforma combina colloqui video preregistrati con un'analisi tramite IA del contenuto verbale e dei pattern del linguaggio. HireVue offre anche valutazioni basate su giochi e sfide di programmazione per i ruoli tecnici.

Formati di Test & Struttura

Colloquio video preregistrato

Media
20-30 min
4-6 Q
Domande di competenze: 30 s di preparazione + 2-3 min di risposta a domanda

Colloquio video dal vivo

Media
30-60 min
N/D Q
Colloquio in tempo reale con un recruiter tramite la piattaforma HireVue

Valutazione basata su giochi

Difficile
20-25 min
N/D Q
Giochi cognitivi e comportamentali simili a quelli di Arctic Shores

Sfida di programmazione (ruoli tecnici)

Difficile
60-90 min
2-3 Q
Problemi algoritmici di programmazione nel linguaggio che preferisci

Domande di Esempio

Domande di esempio nello stile delle valutazioni di questo editore.

Competenze (video)

Domanda video di HireVue: 'Raccontami di una volta in cui hai dovuto lavorare con un collega difficile. Cosa hai fatto e qual è stato il risultato?' (30 s di preparazione, 2 min di risposta)

Usa il formato STAR: Situazione (10%), Compito (10%), Azione (60%), Risultato (20%). Sii specifico: l'IA di HireVue analizza il contenuto verbale alla ricerca di indicatori di competenze. La concretezza ottiene un punteggio più alto delle risposte vaghe.

Competenze (video)

Domanda video di HireVue: 'Qual è il tuo più grande successo professionale e perché?' (30 s di preparazione, 2 min di risposta)

Scegli un successo quantificabile e rilevante per il ruolo. Struttura: qual era la sfida, cosa hai fatto tu in concreto e qual è stato il risultato misurabile.

Aziende che usano HireVue

Deloitte
Goldman Sachs
Unilever
Nike
Intel
Delta Airlines
Vodafone
Lloyds Banking Group

Consigli di Preparazione degli Esperti

1

Allenati a rispondere alle domande davanti a una telecamera: la maggior parte delle persone si sente a disagio con il video. Registrati e riguarda le registrazioni.

2

Usa il formato STAR in ogni domanda di competenze: Situazione (breve), Compito (il tuo ruolo), Azione (passi concreti), Risultato (con numeri).

3

L'IA di HireVue analizza il contenuto verbale: concentrati su cosa dici, non sul tuo aspetto.

4

Prepara 6-8 storie STAR che coprano: leadership, lavoro di squadra, problem solving, visione di business, resilienza e innovazione.

5

Controlla l'illuminazione e lo sfondo prima di iniziare: uno sfondo neutro e ben illuminato trasmette un'impressione professionale.

Domande Frequenti

HireVue usa l'IA per analizzare le espressioni facciali?

HireVue affermava in origine di analizzare le espressioni facciali, ma ha ricevuto critiche e contestazioni legali. Da allora ha riorientato l'analisi verso il contenuto verbale (ciò che dici) e i pattern del linguaggio. L'IA cerca indicatori di competenze nel tuo linguaggio.

Quanto tempo ho per rispondere alle domande di HireVue?

Di solito 30 secondi di preparazione e 2-3 minuti di risposta a domanda. In genere hai da 1 a 3 ripetizioni per domanda.

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