La piattaforma di selezione moderna leader in Brasile
Gupy è la piattaforma di selezione leader in Brasile e integra la mappatura comportamentale e i test di fit culturale di Mindsight. La metodologia Mindsight si basa sulla teoria Cattell-Horn-Carroll (CHC) e sulla tassonomia di Bloom, e misura sia l'intelligenza fluida sia gli stili di lavoro. È utilizzata da grandi datori di lavoro brasiliani come Itaú Unibanco, Ambev e Natura per una selezione moderna e basata sui dati.
Domande di esempio nello stile delle valutazioni di questo editore.
Mindsight Behavioral: 'Em uma situação de conflito com um colega, eu prefiro: (A) Resolver diretamente com a pessoa (B) Pedir ajuda ao gestor (C) Esperar que o conflito se resolva sozinho (D) Evitar a situação'
Non c'è una risposta sbagliata: Mindsight mappa il tuo stile naturale. Rispondi con autenticità per ottenere un profilo preciso.
Fluid Intelligence: Qual figura completa a sequência? ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ?
Individua il ciclo di 4 elementi. La risposta è ●. Cerca pattern ciclici, di rotazione e di riempimento.
Cultural Fit: 'Prefiro trabalhar em um ambiente: (A) Estruturado com processos claros (B) Dinâmico com muita autonomia (C) Colaborativo com foco em equipe (D) Competitivo com foco em resultados'
Rispondi con sincerità: il test di fit culturale determina se ti troverai bene nella cultura aziendale. Non c'è una risposta 'corretta'.
Gupy è una piattaforma di selezione end-to-end: la incontrerai dalla candidatura fino alla selezione finale. Crea un profilo Gupy completo.
La mappatura comportamentale di Mindsight non si può 'ingannare': misura il tuo stile di lavoro naturale. Rispondi con autenticità per ottenere il profilo più preciso.
Per il colloquio video di Gupy, allenati con risposte strutturate secondo il metodo STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) in portoghese.
Il test di intelligenza fluida di Mindsight valuta il ragionamento astratto. Allenati con il riconoscimento di pattern usando matrici progressive.
Le valutazioni di fit culturale misurano l'allineamento dei valori. Informati sulla cultura e sui valori dell'azienda prima di completarle.
Gupy è la piattaforma di selezione (ATS + somministrazione delle valutazioni). Mindsight è la metodologia di valutazione comportamentale e cognitiva integrata in Gupy. Quando un'azienda usa Gupy per selezionare, i candidati di solito completano le valutazioni di Mindsight come parte del processo.
Gupy è principalmente una piattaforma brasiliana, ma alcune multinazionali brasiliane la usano anche per assumere all'estero. È la piattaforma di selezione dominante in Brasile, con oltre 5.000 aziende clienti.
La teoria dell'intelligenza Cattell-Horn-Carroll (CHC) distingue tra intelligenza fluida (Gf, ragionamento astratto) e intelligenza cristallizzata (Gc, conoscenze). Mindsight misura la Gf tramite test di riconoscimento di pattern astratti, meno influenzati dall'istruzione e dalla provenienza culturale rispetto ai test di QI tradizionali.
Pratica con i nostri test in formato Gupy / Mindsight e ricevi feedback IA.