Valutazioni gamificate: le usano Unilever, HSBC e BT Group
Arctic Shores crea valutazioni psicometriche gamificate che misurano la capacità cognitiva, la personalità e i tratti comportamentali attraverso compiti in stile videogioco. Le sue valutazioni sono progettate per essere prive di bias e vengono utilizzate da grandi datori di lavoro come alternativa ai test di attitudine tradizionali, misurando oltre 200 punti dati per candidato.
Domande di esempio nello stile delle valutazioni di questo editore.
Compito del palloncino: Hai gonfiato 12 volte e guadagnato 12 punti. Scoppio medio = 20 gonfiaggi. Gonfi di nuovo?
Il BART misura la tolleranza al rischio. La strategia ottimale è fermarsi intorno al 50-60% del punto medio di scoppio. Con 12 gonfiaggi (il 60% di 20), sei nel punto ottimale di arresto. Il gioco misura il tuo pattern nel corso di molti tentativi.
Non puoi esercitarti direttamente sui giochi di Arctic Shores, ma capire cosa misurano ti aiuta ad affrontarli con naturalezza.
I giochi misurano la capacità cognitiva (memoria di lavoro, attenzione, velocità di elaborazione) e la personalità (tolleranza al rischio, impulsività, perseveranza).
Gioca con naturalezza: gli algoritmi rilevano quando un candidato cerca di manipolare il sistema.
Assicurati di avere una connessione internet stabile e gioca da un portatile o da un computer fisso, non dal cellulare.
Non puoi esercitarti direttamente sui giochi di Arctic Shores perché sono proprietari. Puoi però migliorare le capacità sottostanti: la memoria di lavoro (compiti dual N-back), la velocità di elaborazione (esercizi di tempo di reazione) e la calibrazione del rischio (giochi di probabilità).
Arctic Shores sostiene che le sue valutazioni gamificate riducono l'impatto avverso rispetto ai test cognitivi tradizionali. Le sue ricerche mostrano differenze di punteggio minori tra i gruppi demografici.
Pratica con i nostri test in formato Arctic Shores e ricevi feedback IA.