15 questions d'entraînement · Explications détaillées · Format SHL et Korn Ferry
Un test de raisonnement numérique mesure ta capacité à interpréter et analyser des données chiffrées (tableaux, graphiques, diagrammes et données financières) sous une forte pression temporelle. Les meilleurs employeurs du monde utilisent ces tests psychotechniques pour filtrer les candidats aux postes de jeunes diplômés, de professionnels et de cadres. Les formats les plus courants sont SHL Verify Interactive, Korn Ferry Verify et Aon/cut-e scales numerical.
Plus de 85 % des entreprises du Fortune 500 utilisent des tests de raisonnement numérique dans leurs processus de recrutement. Des employeurs comme Deloitte, Goldman Sachs, Shell et McKinsey s'en servent pour repérer les candidats à l'aise avec les données. Un bon score peut te démarquer parmi des milliers de candidats.
Essaie ces questions d'exemple pour te familiariser avec le format. Clique sur "Voir la réponse" pour l'explication.
Le chiffre d'affaires d'une entreprise au T1 était de 2,4 M€ et a progressé de 15 % au T2. Quel était le chiffre d'affaires du T2 ?
Si 240 unités ont été vendues en janvier et que les ventes ont chuté de 12,5 % en février, combien d'unités ont été vendues en février ?
Produire un produit coûte 85 € et il se vend 119 €. Quelle est la marge bénéficiaire (en % du prix de vente) ?
Notre test d'entraînement est conçu pour refléter le format et la difficulté de ces grands éditeurs de tests :
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