La empresa líder mundial en evaluación de talento
SHL es el líder global en evaluación de talento: realiza más de 14 millones de evaluaciones al año en 190 países y en 50 idiomas. Su Universal Competency Framework (UCF) sustenta todas sus pruebas y garantiza un proceso de selección válido, justo y legalmente defendible. Utilizada por el 75% de las empresas Fortune 500, la plataforma Verify Interactive de SHL representa el estado del arte actual en pruebas cognitivas adaptativas.
Preguntas de ejemplo al estilo de las evaluaciones de este editor.
Los ingresos de una empresa crecieron de €2.4M a €3.1M. ¿Cuál es el incremento porcentual? (A) 22.6% (B) 25.8% (C) 29.2% (D) 31.4%
Calcula: (3.1 - 2.4) / 2.4 × 100 = 29.2%. Comprueba siempre tu cálculo antes de seleccionar la respuesta.
Todos los directivos son responsables del rendimiento del equipo. Algunos jefes de equipo son directivos. Por lo tanto: (A) Todos los jefes de equipo son responsables del rendimiento del equipo (B) Algunos jefes de equipo son responsables del rendimiento del equipo (C) Ningún jefe de equipo es responsable del rendimiento del equipo (D) No se puede saber
La respuesta correcta es la (B). Solo 'algunos' jefes de equipo son directivos, así que solo 'algunos' son responsables. Evita generalizar en exceso.
¿Qué figura continúa la secuencia? ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ?
Identifica el patrón que se repite (ciclo de 4 elementos). La respuesta es ●. Busca siempre ciclos, rotaciones y cambios de tamaño o color.
Practica con tiempo controlado: las pruebas SHL Verify tienen límites de tiempo estrictos. Numérico: ~1 min por pregunta; verbal: ~1 min por pregunta.
Para las pruebas numéricas, practica la lectura rápida de tablas de datos y gráficos. Dispondrás de calculadora: úsala con eficiencia.
En las pruebas verbales, basa tu respuesta únicamente en el texto. 'No se puede saber' es la respuesta correcta cuando el texto no confirma ni desmiente la afirmación.
En las pruebas inductivas, busca 4 tipos de cambios: tamaño, color/sombreado, rotación y número de elementos.
La prueba G+ (aptitud general) combina las tres áreas en 36 minutos: practica el cambio rápido entre tipos de prueba.
Las pruebas de SHL se realizan online y con supervisión. Asegúrate de tener una conexión a internet estable y un entorno tranquilo.
Verify Interactive es la plataforma de pruebas cognitivas adaptativas de SHL. La dificultad de las pruebas se ajusta según tus respuestas, lo que permite medir tu capacidad con mayor precisión en menos tiempo. La interfaz es moderna e incluye visualizaciones de datos interactivas.
SHL utiliza un sistema de puntuación basado en percentiles. Tu puntuación directa se compara con un grupo normativo (por ejemplo, nivel 'titulados' o 'directivos'). El corte lo fija la empresa, no SHL, y rara vez se publica: varía según el puesto y la convocatoria. Apunta a la puntuación más alta posible dentro de tu grupo normativo.
La mayoría de las empresas exigen un periodo de espera de 6 a 12 meses antes de repetirla. Algunas utilizan versiones distintas de las pruebas de SHL para evitar el efecto de la práctica. Consulta siempre la política de la empresa en cuestión.
Practica con nuestros tests en formato SHL y recibe retroalimentación de IA.