El mayor editor europeo de tests psicológicos: el estándar del DAX 40
Hogrefe Group es el mayor editor europeo de tests psicológicos, con sede en Gotinga (Alemania). Sus instrumentos son el estándar de facto en las empresas del DAX 40 (SAP, Siemens, Allianz, Volkswagen). El BIP (Bochumer Inventar zur Berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) es el cuestionario de personalidad laboral más utilizado de Alemania. Hogrefe también es propietaria de TEA Ediciones (España/México) y Manual Moderno (México).
Preguntas de ejemplo al estilo de las evaluaciones de este editor.
d2-R: En la siguiente fila, tacha cada 'd' que tenga exactamente 2 marcas (arriba y/o abajo): d' d'' p' d'' p d' d'' p'' d' p
Tienes 20 segundos por fila. Céntrate primero en las 'd' (ignora las 'p') y luego cuenta las marcas. Cuentan tanto la velocidad como la precisión.
LPS-2 espacial: ¿Cuál de las 5 opciones muestra la figura 3D que resulta de plegar este desarrollo plano? [Se muestra el diagrama del desarrollo]
Practica el plegado mental de desarrollos de figuras. Identifica qué caras quedarán adyacentes y cuáles opuestas. Es la subprueba más difícil del LPS-2.
BIP: 'Me resulta fácil motivar a los demás incluso cuando yo mismo no estoy entusiasmado.' Valora de 1 (no me describe en absoluto) a 6 (me describe totalmente)
El BIP mide 14 dimensiones relevantes para el trabajo. Sé auténtico: las respuestas incoherentes quedan señaladas. Investiga el perfil de competencias del puesto antes de responder.
El test de concentración d2-R son 8 minutos de atención intensa. Practica ejercicios de atención sostenida a diario durante las semanas previas a la prueba.
Para el cuestionario de personalidad BIP, investiga el perfil de competencias del puesto al que optas. En puestos directivos se valoran la 'Führungsmotivation' (motivación de liderazgo) y la 'Durchsetzungsstärke' (capacidad de imponerse).
La subprueba de razonamiento espacial del LPS-2 es la más difícil. Practica plegar desarrollos de figuras 3D y rotar objetos 3D mentalmente.
Las matrices BOMAT Advanced son más difíciles que las Raven estándar. Prepárate practicando con las matrices de Raven más difíciles (series E y F).
En las empresas alemanas que usan Hogrefe, la evaluación suele ser en alemán. Asegúrate de que tu nivel de alemán es suficiente para entender las instrucciones de la prueba.
El BIP (Bochumer Inventar zur Berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) mide 14 dimensiones de personalidad relevantes para el trabajo, agrupadas en 4 ámbitos: orientación profesional, estilo de trabajo, competencias sociales y constitución psicológica. Se desarrolló específicamente para el contexto laboral germanohablante y cuenta con amplios grupos normativos alemanes, lo que lo hace más válido para la selección en la región DACH que los tests angloamericanos importados.
El d2-R presenta filas de letras (d, p) con marcas arriba y/o abajo. Debes tachar cada 'd' que tenga exactamente 2 marcas. Tienes 20 segundos por fila. La prueba mide la atención selectiva, la concentración y la velocidad de procesamiento. Una puntuación por debajo del percentil 25 suele ser una señal de alerta para puestos que exigen atención sostenida.
Hogrefe Group adquirió TEA Ediciones (el mayor editor de tests de España) y Manual Moderno (el mayor editor de tests de México) para crear una red de evaluación paneuropea y latinoamericana. Las tres comparten recursos de desarrollo de tests y grupos normativos, pero publican bajo sus marcas locales.
Practica con nuestros tests en formato Hogrefe Group y recibe retroalimentación de IA.