La plataforma de selección moderna líder en Brasil
Gupy es la plataforma de selección líder en Brasil e integra el mapeo conductual y los tests de encaje cultural de Mindsight. La metodología Mindsight se basa en la teoría Cattell-Horn-Carroll (CHC) y en la taxonomía de Bloom, y mide tanto la inteligencia fluida como los estilos de trabajo. La utilizan grandes empleadores brasileños como Itaú Unibanco, Ambev y Natura para una selección moderna y basada en datos.
Preguntas de ejemplo al estilo de las evaluaciones de este editor.
Mindsight Behavioral: 'Em uma situação de conflito com um colega, eu prefiro: (A) Resolver diretamente com a pessoa (B) Pedir ajuda ao gestor (C) Esperar que o conflito se resolva sozinho (D) Evitar a situação'
No hay respuesta incorrecta: Mindsight mapea tu estilo natural. Responde con autenticidad para obtener un perfil preciso.
Fluid Intelligence: Qual figura completa a sequência? ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ?
Identifica el ciclo de 4 elementos. La respuesta es ●. Busca patrones cíclicos, de rotación y de relleno.
Cultural Fit: 'Prefiro trabalhar em um ambiente: (A) Estruturado com processos claros (B) Dinâmico com muita autonomia (C) Colaborativo com foco em equipe (D) Competitivo com foco em resultados'
Responde con sinceridad: el test de encaje cultural determina si encajarás en la cultura de la empresa. No hay respuesta 'correcta'.
Gupy es una plataforma de selección de extremo a extremo: la encontrarás desde la candidatura hasta la selección final. Crea un perfil de Gupy completo.
El mapeo conductual de Mindsight no se puede 'engañar': mide tu estilo de trabajo natural. Responde con autenticidad para obtener el perfil más preciso.
Para la entrevista en vídeo de Gupy, practica respuestas estructuradas con el método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) en portugués.
La prueba de inteligencia fluida de Mindsight evalúa el razonamiento abstracto. Practica el reconocimiento de patrones con matrices progresivas.
Las evaluaciones de encaje cultural miden la alineación de valores. Investiga la cultura y los valores de la empresa antes de completarlas.
Gupy es la plataforma de selección (ATS + administración de evaluaciones). Mindsight es la metodología de evaluación conductual y cognitiva integrada en Gupy. Cuando una empresa usa Gupy para seleccionar, los candidatos suelen completar evaluaciones de Mindsight como parte del proceso.
Gupy es principalmente una plataforma brasileña, pero algunas multinacionales brasileñas también la usan para contratar en el extranjero. Es la plataforma de selección dominante en Brasil, con más de 5.000 empresas cliente.
La teoría de la inteligencia Cattell-Horn-Carroll (CHC) distingue entre inteligencia fluida (Gf, razonamiento abstracto) e inteligencia cristalizada (Gc, conocimientos). Mindsight mide la Gf mediante tests de reconocimiento de patrones abstractos, menos influidos por la educación y el origen cultural que los tests de CI tradicionales.
Practica con nuestros tests en formato Gupy / Mindsight y recibe retroalimentación de IA.