CCAT y CBST: los usan miles de pymes en todo el mundo
Criteria Corp ofrece el Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT), una de las pruebas de capacidad cognitiva de preselección más utilizadas del mundo. El CCAT mide la resolución de problemas, la capacidad de aprendizaje y el pensamiento crítico en 15 minutos. Lo utilizan miles de pymes y agencias de empleo de todo el mundo.
Preguntas de ejemplo al estilo de las evaluaciones de este editor.
CCAT Matemáticas: Una tienda vende manzanas a €0.40 y plátanos a €0.25. María compra 12 manzanas y algunos plátanos y paga €7.55. ¿Cuántos plátanos? (A) 7 (B) 9 (C) 11 (D) 13
Manzanas = 12 × €0.40 = €4.80. Resto = €7.55 - €4.80 = €2.75. Plátanos = €2.75 / €0.25 = 11. Las preguntas de matemáticas del CCAT son sencillas, pero deben resolverse en menos de 18 segundos de media.
CCAT Espacial: ¿Qué figura es una rotación (no una reflexión) de la original? [Pregunta de rotación 3D]
La sección espacial (plegado de papel, rotación 3D) es la más difícil para la mayoría. Practica específicamente ejercicios de rotación 3D.
El CCAT son 50 preguntas en 15 minutos: 18 segundos por pregunta. La mayoría no lo termina. Aspira a 35-40 respuestas correctas.
La puntuación media del CCAT es 24/50. Una puntuación de 31 o más te sitúa en el 30% superior.
Sáltate las preguntas difíciles y vuelve a ellas después: adivinar es mejor que dejarlas en blanco.
La sección espacial (plegado de papel, rotación 3D) es la más difícil: practícala específicamente.
La puntuación media del CCAT es 24/50. Una puntuación de 31 o más (30% superior) suele ser competitiva. Para puestos técnicos, las empresas buscan normalmente 35+. Para ventas y atención al cliente, con 28+ suele bastar.
El CCAT se puntúa según el número de respuestas correctas sobre 50. No hay penalización por errores, así que adivina siempre si te quedas sin tiempo.
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