Evaluaciones gamificadas: las usan Unilever, HSBC y BT Group
Arctic Shores crea evaluaciones psicométricas gamificadas que miden la capacidad cognitiva, la personalidad y los rasgos conductuales mediante tareas de tipo videojuego. Sus evaluaciones están diseñadas para estar libres de sesgos y las utilizan grandes empleadores como alternativa a las pruebas de aptitud tradicionales, midiendo más de 200 puntos de datos por candidato.
Preguntas de ejemplo al estilo de las evaluaciones de este editor.
Tarea del globo: Has inflado 12 veces y ganado 12 puntos. Explosión media = 20 inflados. ¿Inflas otra vez?
El BART mide la tolerancia al riesgo. La estrategia óptima es parar en torno al 50-60% del punto medio de explosión. Con 12 inflados (el 60% de 20), estás en el punto óptimo de parada. El juego mide tu patrón a lo largo de muchos intentos.
No puedes practicar directamente los juegos de Arctic Shores, pero entender qué miden te ayuda a afrontarlos con naturalidad.
Los juegos miden la capacidad cognitiva (memoria de trabajo, atención, velocidad de procesamiento) y la personalidad (tolerancia al riesgo, impulsividad, perseverancia).
Juega con naturalidad: los algoritmos detectan cuándo un candidato intenta manipular el sistema.
Asegúrate de tener una conexión a internet estable y juega en un portátil o equipo de sobremesa, no en el móvil.
No puedes practicar directamente los juegos de Arctic Shores porque son propietarios. Sin embargo, sí puedes mejorar las capacidades subyacentes: la memoria de trabajo (tareas dual N-back), la velocidad de procesamiento (ejercicios de tiempo de reacción) y la calibración del riesgo (juegos de probabilidad).
Arctic Shores sostiene que sus evaluaciones gamificadas reducen el impacto adverso en comparación con las pruebas cognitivas tradicionales. Sus investigaciones muestran diferencias de puntuación menores entre grupos demográficos.
Practica con nuestros tests en formato Arctic Shores y recibe retroalimentación de IA.