Logiks e PAPI: usados por Siemens, Vodafone e ING
A Talogy (nascida da fusão de PSL e Cubiks) oferece os testes de capacidade cognitiva Logiks e o questionário de personalidade PAPI. O Logiks é amplamente usado em toda a Europa na seleção de graduados e gestores. O PAPI mede 20 traços relevantes para o trabalho por meio de pares de escolha forçada.
Exemplos de questões no estilo das avaliações deste editor.
Logiks Numérico: O orçamento de um projeto é de €450,000. Após o Q1, foram gastos 28%. Após o Q2, gasta-se mais €95,000. Qual % do orçamento resta? (A) 47.8% (B) 50.9% (C) 51.1% (D) 53.4%
Gasto do Q1 = 28% × 450,000 = €126,000. Gasto total = €221,000. Restante = €229,000 / €450,000 = 50.9%. Os testes Logiks são rápidos: pratique cálculos de vários passos com eficiência.
Logiks Abstrato: ○ □ △ ○ □ △ ○ □ ? O que vem a seguir? (A) ○ (B) □ (C) △ (D) ◇
O padrão se repete a cada 3 elementos: ○ □ △. Depois de □ vem △. Nas questões abstratas do Logiks, procure ciclos de 2 a 5 elementos.
O Logiks General são 50 questões em 12 minutos: aproximadamente 14 segundos por questão. A velocidade é determinante.
A seção abstrata do Logiks é a mais difícil: pratique o reconhecimento de padrões diariamente.
O PAPI usa pares de escolha forçada: você terá que escolher entre duas afirmações igualmente positivas ou negativas.
Os testes Logiks Advanced são mais difíceis que a versão General: são usados em cargos de graduados e gestores.
O Logiks General (Intermediate) é um teste combinado de capacidade cognitiva de 50 questões que se completa em 12 minutos. Inclui 18 questões de raciocínio verbal, 16 numéricas e 16 abstratas. É usado em toda a Europa na seleção em massa e de graduados.
O PAPI (Personality and Preference Inventory) é um questionário de personalidade voltado ao trabalho que mede 20 traços em duas dimensões: necessidades (o que te motiva) e papéis (como você se comporta no trabalho). Usa pares de escolha forçada.
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