A maior editora europeia de testes psicológicos: o padrão do DAX 40
A Hogrefe Group é a maior editora europeia de testes psicológicos, com sede em Göttingen (Alemanha). Seus instrumentos são o padrão de fato nas empresas do DAX 40 (SAP, Siemens, Allianz, Volkswagen). O BIP (Bochumer Inventar zur Berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) é o questionário de personalidade voltado ao trabalho mais usado da Alemanha. A Hogrefe também é proprietária da TEA Ediciones (Espanha/México) e da Manual Moderno (México).
Exemplos de questões no estilo das avaliações deste editor.
d2-R: Na linha a seguir, marque cada 'd' que tenha exatamente 2 traços (acima e/ou abaixo): d' d'' p' d'' p d' d'' p'' d' p
Você tem 20 segundos por linha. Foque primeiro nos 'd' (ignore os 'p') e depois conte os traços. Contam tanto a velocidade quanto a precisão.
LPS-2 espacial: Qual das 5 opções mostra a figura 3D que resulta da dobra desta planificação? [O diagrama da planificação é exibido]
Pratique a dobra mental de planificações de figuras. Identifique quais faces ficarão adjacentes e quais opostas. É o subteste mais difícil do LPS-2.
BIP: 'Acho fácil motivar os outros mesmo quando eu mesmo não estou entusiasmado.' Avalie de 1 (não me descreve de forma alguma) a 6 (me descreve totalmente)
O BIP mede 14 dimensões relevantes para o trabalho. Seja autêntico: respostas inconsistentes são sinalizadas. Pesquise o perfil de competências do cargo antes de responder.
O teste de concentração d2-R são 8 minutos de atenção intensa. Pratique exercícios de atenção sustentada diariamente nas semanas anteriores ao teste.
Para o questionário de personalidade BIP, pesquise o perfil de competências do cargo pretendido. Em cargos de liderança, valoriza-se a 'Führungsmotivation' (motivação de liderança) e a 'Durchsetzungsstärke' (capacidade de se impor).
O subteste de raciocínio espacial do LPS-2 é o mais difícil. Pratique dobrar planificações de figuras 3D e rotacionar objetos 3D mentalmente.
As matrizes BOMAT Advanced são mais difíceis que as Raven padrão. Prepare-se praticando com as matrizes de Raven mais difíceis (séries E e F).
Nas empresas alemãs que usam a Hogrefe, a avaliação costuma ser em alemão. Certifique-se de que seu nível de alemão é suficiente para entender as instruções do teste.
O BIP (Bochumer Inventar zur Berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) mede 14 dimensões de personalidade relevantes para o trabalho, agrupadas em 4 áreas: orientação profissional, estilo de trabalho, competências sociais e constituição psicológica. Foi desenvolvido especificamente para o contexto de trabalho de língua alemã e conta com amplos grupos normativos alemães, o que o torna mais válido para a seleção na região DACH do que os testes anglo-americanos importados.
O d2-R apresenta linhas de letras (d, p) com traços acima e/ou abaixo. Você deve marcar cada 'd' que tenha exatamente 2 traços. Você tem 20 segundos por linha. O teste mede a atenção seletiva, a concentração e a velocidade de processamento. Uma pontuação abaixo do percentil 25 costuma ser um sinal de alerta para cargos que exigem atenção sustentada.
A Hogrefe Group adquiriu a TEA Ediciones (a maior editora de testes da Espanha) e a Manual Moderno (a maior editora de testes do México) para criar uma rede de avaliação pan-europeia e latino-americana. As três compartilham recursos de desenvolvimento de testes e grupos normativos, mas publicam sob suas marcas locais.
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