A plataforma de seleção moderna líder no Brasil
A Gupy é a plataforma de seleção líder no Brasil e integra o mapeamento comportamental e os testes de fit cultural da Mindsight. A metodologia Mindsight se baseia na teoria Cattell-Horn-Carroll (CHC) e na taxonomia de Bloom, e mede tanto a inteligência fluida quanto os estilos de trabalho. É usada por grandes empregadores brasileiros como Itaú Unibanco, Ambev e Natura para uma seleção moderna e baseada em dados.
Exemplos de questões no estilo das avaliações deste editor.
Mindsight Behavioral: 'Em uma situação de conflito com um colega, eu prefiro: (A) Resolver diretamente com a pessoa (B) Pedir ajuda ao gestor (C) Esperar que o conflito se resolva sozinho (D) Evitar a situação'
Não há resposta incorreta: a Mindsight mapeia seu estilo natural. Responda com autenticidade para obter um perfil preciso.
Fluid Intelligence: Qual figura completa a sequência? ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ?
Identifique o ciclo de 4 elementos. A resposta é ●. Procure padrões cíclicos, de rotação e de preenchimento.
Cultural Fit: 'Prefiro trabalhar em um ambiente: (A) Estruturado com processos claros (B) Dinâmico com muita autonomia (C) Colaborativo com foco em equipe (D) Competitivo com foco em resultados'
Responda com sinceridade: o teste de fit cultural determina se você vai se encaixar na cultura da empresa. Não há resposta 'correta'.
A Gupy é uma plataforma de seleção de ponta a ponta: você a encontrará da candidatura à seleção final. Crie um perfil completo na Gupy.
O mapeamento comportamental da Mindsight não pode ser 'burlado': mede seu estilo de trabalho natural. Responda com autenticidade para obter o perfil mais preciso.
Para a entrevista em vídeo da Gupy, pratique respostas estruturadas com o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) em português.
O teste de inteligência fluida da Mindsight avalia o raciocínio abstrato. Pratique o reconhecimento de padrões com matrizes progressivas.
As avaliações de fit cultural medem o alinhamento de valores. Pesquise a cultura e os valores da empresa antes de respondê-las.
A Gupy é a plataforma de seleção (ATS + aplicação de avaliações). A Mindsight é a metodologia de avaliação comportamental e cognitiva integrada à Gupy. Quando uma empresa usa a Gupy para selecionar, os candidatos costumam responder a avaliações da Mindsight como parte do processo.
A Gupy é principalmente uma plataforma brasileira, mas algumas multinacionais brasileiras também a usam para contratar no exterior. É a plataforma de seleção dominante no Brasil, com mais de 5.000 empresas clientes.
A teoria da inteligência Cattell-Horn-Carroll (CHC) distingue entre inteligência fluida (Gf, raciocínio abstrato) e inteligência cristalizada (Gc, conhecimentos). A Mindsight mede a Gf por meio de testes de reconhecimento de padrões abstratos, menos influenciados pela educação e pela origem cultural do que os testes de QI tradicionais.
Pratique com os nossos testes no formato Gupy / Mindsight e receba feedback de IA.