N26
Fintech

N26 GmbH

O banco móvel líder da Europa

Berlin, Germany
1,500+ Funcionários
€50,000 – €110,000 consoante o lugar e a experiência
Difícil

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Visão Geral

O N26 é o banco móvel líder da Europa, com 8 milhões de clientes em 24 países. Como banco nativo digital, o N26 usa tecnologia de avaliação moderna, incluindo entrevistas em vídeo com IA da HireVue e desafios técnicos de programação, para identificar candidatos que combinam pensamento analítico com intuição de produto digital. A cultura do N26 valoriza a simplicidade, a transparência e a obsessão pelo cliente.

Processo de Candidatura

1

Candidatura online

1-2 semanas

CV e carta de motivação. O N26 valoriza os candidatos que demonstram pensamento centrado no cliente e tomada de decisões baseada em dados.

2

Entrevista em vídeo com IA (HireVue)

25-35 minutos

5-7 perguntas em vídeo gravadas. O HireVue do N26 centra-se no pensamento de produto digital, na orientação para o cliente e na tomada de decisões baseada em dados.

3

Coding challenge (lugares técnicos)

90 minutos

Avaliação em HackerRank com 2-3 problemas algorítmicos de dificuldade média. Centra-se em estruturas de dados, algoritmos e código limpo.

4

Avaliação de ajuste cultural

20 minutos

Teste de julgamento situacional que avalia a afinidade com os valores do N26: simplicidade, transparência e obsessão pelo cliente.

5

Entrevista final

60 minutos

Entrevista estruturada com o responsável da contratação e um membro da equipa. Perguntas comportamentais com o método STAR.

Tipos de Teste

HireVue AI Video Interview

Utilizado por: HireVue

25-35 min

Entrevista em vídeo avaliada por IA. O HireVue do N26 centra-se no pensamento de produto digital, na orientação para o cliente e na tomada de decisões baseada em dados. As perguntas costumam incluir cenários hipotéticos de produto.

Praticar Agora

Coding Challenge

Utilizado por: HackerRank

90 min

Para os lugares de engenharia: 2-3 problemas estilo LeetCode de dificuldade média. Centra-se em estruturas de dados, algoritmos e código limpo. O N26 não usa enigmas algorítmicos difíceis.

Praticar Agora

Culture Fit Assessment

Utilizado por: Internal

20 min

Teste de julgamento situacional que avalia a afinidade com os valores fundamentais do N26: simplicidade, transparência e obsessão pelo cliente. Apresenta cenários de trabalho e pergunta como responderias.

Praticar Agora

Questão de Exemplo

Practice Question

O N26 pondera lançar um nível de subscrição premium nos Países Baixos. Como avaliarias se é uma boa ideia e que dados precisarias?

Dicas Insider

O N26 valoriza a simplicidade: nas tuas respostas do HireVue, sê claro e direto. Evita o jargão.

Para os lugares técnicos, pratica problemas de LeetCode de nível médio (arrays, hashmaps, árvores). O N26 não usa enigmas algorítmicos difíceis.

A avaliação de ajuste cultural premia o pensamento centrado no cliente. Foca cada resposta em 'como é que isto beneficia o cliente?'.

O N26 é uma empresa alemã com cultura de startup. Demonstra que te sentes à vontade com a ambiguidade e a mudança rápida.

Perguntas Frequentes

Factos Rápidos

SetorFintech
DificuldadeHard
SedeBerlin, Germany
Funcionários1,500+
Faixa Salarial€50,000 – €110,000 consoante o lugar e a experiência

Funções Graduate

Product ManagerEngenheiro de softwareCientista de dadosDesigner UXResponsável de operaçõesCompliance Officer

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