A maior editora europeia de testes psicológicos: o padrão do DAX 40
A Hogrefe Group é a maior editora europeia de testes psicológicos, com sede em Gotinga (Alemanha). Os seus instrumentos são o padrão de facto nas empresas do DAX 40 (SAP, Siemens, Allianz, Volkswagen). O BIP (Bochumer Inventar zur Berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) é o questionário de personalidade laboral mais utilizado da Alemanha. A Hogrefe também é proprietária da TEA Ediciones (Espanha/México) e da Manual Moderno (México).
Exemplos de questões no estilo das avaliações deste editor.
d2-R: Na seguinte linha, risca cada 'd' que tenha exatamente 2 traços (em cima e/ou em baixo): d' d'' p' d'' p d' d'' p'' d' p
Tens 20 segundos por linha. Concentra-te primeiro nos 'd' (ignora os 'p') e depois conta os traços. Contam tanto a velocidade como a precisão.
LPS-2 espacial: Qual das 5 opções mostra a figura 3D que resulta de dobrar esta planificação? [É apresentado o diagrama da planificação]
Pratica a dobragem mental de planificações de figuras. Identifica que faces ficarão adjacentes e quais opostas. É o subteste mais difícil do LPS-2.
BIP: 'Consigo motivar os outros facilmente, mesmo quando eu próprio não estou entusiasmado.' Avalia de 1 (não me descreve de todo) a 6 (descreve-me totalmente)
O BIP mede 14 dimensões relevantes para o trabalho. Sê autêntico: as respostas incoerentes ficam assinaladas. Investiga o perfil de competências do cargo antes de responder.
O teste de concentração d2-R são 8 minutos de atenção intensa. Pratica exercícios de atenção sustentada diariamente nas semanas anteriores ao teste.
Para o questionário de personalidade BIP, investiga o perfil de competências do cargo a que te candidatas. Em cargos de gestão valorizam-se a 'Führungsmotivation' (motivação de liderança) e a 'Durchsetzungsstärke' (capacidade de imposição).
O subteste de raciocínio espacial do LPS-2 é o mais difícil. Pratica dobrar planificações de figuras 3D e rodar objetos 3D mentalmente.
As matrizes BOMAT Advanced são mais difíceis do que as Raven padrão. Prepara-te praticando com as matrizes de Raven mais difíceis (séries E e F).
Nas empresas alemãs que usam a Hogrefe, a avaliação costuma ser em alemão. Certifica-te de que o teu nível de alemão é suficiente para compreender as instruções do teste.
O BIP (Bochumer Inventar zur Berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) mede 14 dimensões de personalidade relevantes para o trabalho, agrupadas em 4 domínios: orientação profissional, estilo de trabalho, competências sociais e constituição psicológica. Foi desenvolvido especificamente para o contexto laboral de língua alemã e conta com amplos grupos normativos alemães, o que o torna mais válido para a seleção na região DACH do que os testes anglo-americanos importados.
O d2-R apresenta linhas de letras (d, p) com traços em cima e/ou em baixo. Deves riscar cada 'd' que tenha exatamente 2 traços. Tens 20 segundos por linha. O teste mede a atenção seletiva, a concentração e a velocidade de processamento. Uma pontuação abaixo do percentil 25 costuma ser um sinal de alerta para cargos que exigem atenção sustentada.
A Hogrefe Group adquiriu a TEA Ediciones (a maior editora de testes de Espanha) e a Manual Moderno (a maior editora de testes do México) para criar uma rede de avaliação pan-europeia e latino-americana. As três partilham recursos de desenvolvimento de testes e grupos normativos, mas publicam sob as suas marcas locais.
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