A plataforma de seleção moderna líder no Brasil
A Gupy é a plataforma de seleção líder no Brasil e integra o mapeamento comportamental e os testes de fit cultural da Mindsight. A metodologia Mindsight baseia-se na teoria Cattell-Horn-Carroll (CHC) e na taxonomia de Bloom, e mede tanto a inteligência fluida como os estilos de trabalho. É utilizada por grandes empregadores brasileiros como o Itaú Unibanco, a Ambev e a Natura para uma seleção moderna e baseada em dados.
Exemplos de questões no estilo das avaliações deste editor.
Mindsight Behavioral: 'Em uma situação de conflito com um colega, eu prefiro: (A) Resolver diretamente com a pessoa (B) Pedir ajuda ao gestor (C) Esperar que o conflito se resolva sozinho (D) Evitar a situação'
Não há resposta incorreta: a Mindsight mapeia o teu estilo natural. Responde com autenticidade para obteres um perfil preciso.
Fluid Intelligence: Qual figura completa a sequência? ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ?
Identifica o ciclo de 4 elementos. A resposta é ●. Procura padrões cíclicos, de rotação e de preenchimento.
Cultural Fit: 'Prefiro trabalhar em um ambiente: (A) Estruturado com processos claros (B) Dinâmico com muita autonomia (C) Colaborativo com foco em equipe (D) Competitivo com foco em resultados'
Responde com sinceridade: o teste de fit cultural determina se te vais encaixar na cultura da empresa. Não há resposta 'correta'.
A Gupy é uma plataforma de seleção ponta a ponta: vais encontrá-la desde a candidatura até à seleção final. Cria um perfil de Gupy completo.
O mapeamento comportamental da Mindsight não se pode 'enganar': mede o teu estilo de trabalho natural. Responde com autenticidade para obteres o perfil mais preciso.
Para a entrevista em vídeo da Gupy, pratica respostas estruturadas com o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) em português.
O teste de inteligência fluida da Mindsight avalia o raciocínio abstrato. Pratica o reconhecimento de padrões com matrizes progressivas.
As avaliações de fit cultural medem o alinhamento de valores. Investiga a cultura e os valores da empresa antes de as completares.
A Gupy é a plataforma de seleção (ATS + administração de avaliações). A Mindsight é a metodologia de avaliação comportamental e cognitiva integrada na Gupy. Quando uma empresa usa a Gupy para selecionar, os candidatos costumam completar avaliações da Mindsight como parte do processo.
A Gupy é sobretudo uma plataforma brasileira, mas algumas multinacionais brasileiras também a usam para contratar no estrangeiro. É a plataforma de seleção dominante no Brasil, com mais de 5.000 empresas-cliente.
A teoria da inteligência Cattell-Horn-Carroll (CHC) distingue entre inteligência fluida (Gf, raciocínio abstrato) e inteligência cristalizada (Gc, conhecimentos). A Mindsight mede a Gf através de testes de reconhecimento de padrões abstratos, menos influenciados pela educação e pela origem cultural do que os testes de QI tradicionais.
Pratique com os nossos testes no formato Gupy / Mindsight e receba feedback de IA.