CCAT e CBST: usados por milhares de PME em todo o mundo
A Criteria Corp oferece o Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT), um dos testes de capacidade cognitiva de pré-seleção mais utilizados do mundo. O CCAT mede a resolução de problemas, a capacidade de aprendizagem e o pensamento crítico em 15 minutos. É utilizado por milhares de PME e agências de emprego em todo o mundo.
Exemplos de questões no estilo das avaliações deste editor.
CCAT Matemática: Uma loja vende maçãs a €0.40 e bananas a €0.25. A Maria compra 12 maçãs e algumas bananas e paga €7.55. Quantas bananas? (A) 7 (B) 9 (C) 11 (D) 13
Maçãs = 12 × €0.40 = €4.80. Resto = €7.55 - €4.80 = €2.75. Bananas = €2.75 / €0.25 = 11. As perguntas de matemática do CCAT são simples, mas têm de ser resolvidas em menos de 18 segundos em média.
CCAT Espacial: Que figura é uma rotação (não uma reflexão) da original? [Pergunta de rotação 3D]
A secção espacial (dobragem de papel, rotação 3D) é a mais difícil para a maioria. Pratica especificamente exercícios de rotação 3D.
O CCAT são 50 perguntas em 15 minutos: 18 segundos por pergunta. A maioria não o termina. Aspira a 35-40 respostas corretas.
A pontuação média do CCAT é 24/50. Uma pontuação de 31 ou mais coloca-te nos 30% superiores.
Salta as perguntas difíceis e volta a elas depois: adivinhar é melhor do que deixá-las em branco.
A secção espacial (dobragem de papel, rotação 3D) é a mais difícil: pratica-a especificamente.
A pontuação média do CCAT é 24/50. Uma pontuação de 31 ou mais (30% superiores) costuma ser competitiva. Para cargos técnicos, as empresas procuram normalmente 35+. Para vendas e apoio ao cliente, 28+ costuma ser suficiente.
O CCAT é pontuado pelo número de respostas corretas em 50. Não há penalização por erros, por isso adivinha sempre se ficares sem tempo.
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