Avaliações gamificadas: usadas pela Unilever, HSBC e BT Group
A Arctic Shores cria avaliações psicométricas gamificadas que medem a capacidade cognitiva, a personalidade e os traços comportamentais através de tarefas ao estilo de videojogo. As suas avaliações foram concebidas para estarem livres de enviesamentos e são utilizadas por grandes empregadores como alternativa aos testes de aptidão tradicionais, medindo mais de 200 pontos de dados por candidato.
Exemplos de questões no estilo das avaliações deste editor.
Tarefa do balão: Encheste 12 vezes e ganhaste 12 pontos. Rebentamento médio = 20 enchimentos. Enches mais uma vez?
O BART mede a tolerância ao risco. A estratégia ótima é parar por volta dos 50-60% do ponto médio de rebentamento. Com 12 enchimentos (60% de 20), estás no ponto ótimo de paragem. O jogo mede o teu padrão ao longo de muitas tentativas.
Não podes praticar diretamente os jogos da Arctic Shores, mas perceber o que medem ajuda-te a enfrentá-los com naturalidade.
Os jogos medem a capacidade cognitiva (memória de trabalho, atenção, velocidade de processamento) e a personalidade (tolerância ao risco, impulsividade, perseverança).
Joga com naturalidade: os algoritmos detetam quando um candidato tenta manipular o sistema.
Garante uma ligação à internet estável e joga num portátil ou computador de secretária, não no telemóvel.
Não podes praticar diretamente os jogos da Arctic Shores porque são proprietários. No entanto, podes melhorar as capacidades subjacentes: a memória de trabalho (tarefas dual N-back), a velocidade de processamento (exercícios de tempo de reação) e a calibração do risco (jogos de probabilidade).
A Arctic Shores defende que as suas avaliações gamificadas reduzem o impacto adverso em comparação com os testes cognitivos tradicionais. A sua investigação mostra diferenças de pontuação menores entre grupos demográficos.
Pratique com os nossos testes no formato Arctic Shores e receba feedback de IA.