Vertrouwen opbouwen in de samenleving en belangrijke problemen oplossen
Bereid je voor op PwC
Oefen de exacte tests die door dit bedrijf worden gebruikt met AI-gestuurde feedback.
Gratis starten. Geen creditcard nodigGeen creditcard vereist
PwC is een van de Big Four binnen de zakelijke dienstverlening, met wereldwijd ruim 370.000 medewerkers in assurance, consulting, deals en tax & legal. PwC gebruikt Talent Q-assessments (adaptief formaat) in de sollicitatieprocedure. Deze staan bekend als uitdagender dan SHL-tests, juist vanwege dat adaptieve karakter.
Cv, motivatiebrief en sollicitatieformulier met motivatievragen over waarom PwC en jouw gekozen service line.
Cijfermatige en verbale redeneertests. Talent Q gebruikt een adaptief formaat, de moeilijkheidsgraad past zich aan op basis van je antwoorden. Uitdagender dan SHL.
Vooraf opgenomen video-interview met competentie- en motivatievragen. Voor sommige functies gebruikt PwC ook een schriftelijk digitaal interview.
Volledige dag met groepsopdracht, casestudy, schriftelijke opdracht en partnerinterview. Opgebouwd rond een fictief bedrijfsscenario.
Gebruikt door: Talent Q (Korn Ferry)
Adaptief formaat, de moeilijkheidsgraad past zich aan op basis van je prestaties. 12 vragen in 18 minuten. Complexere datasets dan bij SHL. Geen rekenmachine toegestaan.
Nu OefenenGebruikt door: Talent Q (Korn Ferry)
Adaptief formaat. 15 vragen in 15 minuten. Waar/Onwaar/Niet te zeggen-formaat met langere teksten dan bij SHL.
Nu OefenenTalent Q cijfermatig: De waarde van een fonds was £2.4m aan het begin van Q1. Het groeide 8% in Q1, daalde 5% in Q2 en groeide 12% in Q3. Wat is de waarde van het fonds aan het einde van Q3 (afgerond op £1,000)?
Talent Q-tests zijn adaptief, je kunt vragen niet overslaan. Kom je er niet uit, maak dan een weloverwogen gok en ga door.
Bij de cijfermatige test van PwC is geen rekenmachine toegestaan, oefen hoofdrekenen en schattechnieken.
De Business Insight Day draait om een fictief bedrijf. Lees al het briefingmateriaal zorgvuldig door vóór elke opdracht.
PwC hecht aan 'whole leadership', ze zoeken kandidaten die niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook commercieel bewust en persoonlijk overtuigend.
Bij de groepsopdracht letten de assessoren van PwC specifiek op inclusief gedrag, erken de bijdragen van anderen en bouw voort op hun ideeën.
Oefen de exacte tests die door dit bedrijf worden gebruikt met AI-gestuurde feedback.
Gratis starten. Geen creditcard nodigOntvang een gepersonaliseerd oefenplan gebaseerd op de exacte tests van jouw doelwerkgever.