Touching lives, improving life
Bereid je voor op Procter & Gamble (P&G)
Oefen de exacte tests die door dit bedrijf worden gebruikt met AI-gestuurde feedback.
Gratis starten. Geen creditcard nodigGeen creditcard vereist
Procter & Gamble is een van de grootste FMCG-bedrijven ter wereld, met merken als Pampers, Gillette, Ariel en Oral-B. P&G staat bekend om de zware sollicitatieprocedure en de 'promote from within'-cultuur. Ze gebruiken een uniek assessment genaamd PEAK (P&G's Evaluation and Assessment for Key competencies) en de assessmentsuite van Korn Ferry.
Sollicitatieformulier met motivatievragen over de missie van P&G.
Het eigen assessment van P&G, dat cognitieve capaciteiten, persoonlijkheid en situationele beoordeling combineert.
Competentiegericht interview met een manager van P&G.
Dag bij P&G met meerdere interviews en een casestudy.
Gebruikt door: P&G proprietary (Korn Ferry)
Combineert: cognitieve capaciteiten (cijfermatig, verbaal, logisch), persoonlijkheid (Big Five) en situationele beoordeling. Speciaal ontworpen voor het competentieraamwerk van P&G.
Nu OefenenCasestudy: Het marktaandeel van Ariel in de Britse categorie wasmiddelen is in 2 jaar gegroeid van 22% naar 25%. Wat zijn de meest waarschijnlijke drijvers van deze groei?
De 'promote from within'-cultuur van P&G betekent dat ze fors investeren in ontwikkeling, toon leervermogen en groeipotentieel.
P&G hecht aan leiderschap op elk niveau, laat ook als starter voorbeelden zien van leiden zonder formele autoriteit.
Oefen voor het PEAK-assessment cijfermatig redeneren zonder rekenmachine, het cognitieve deel van P&G is pittig.
P&G interviewt met 'success driven'-vragen, bereid concrete voorbeelden voor met gekwantificeerde resultaten.
Oefen de exacte tests die door dit bedrijf worden gebruikt met AI-gestuurde feedback.
Gratis starten. Geen creditcard nodigOntvang een gepersonaliseerd oefenplan gebaseerd op de exacte tests van jouw doelwerkgever.