Freude am Fahren, 's werelds toonaangevende premium autoconcern
Bereid je voor op BMW Group
Oefen de exacte tests die door dit bedrijf worden gebruikt met AI-gestuurde feedback.
Gratis starten. Geen creditcard nodigGeen creditcard vereist
BMW Group (BMW, MINI, Rolls-Royce) is de meest prestigieuze werkgever in de Duitse auto-industrie. Hun Einstellungstest combineert cognitieve capaciteitentests (numeriek, verbaal, logisch), technische kennistests voor engineeringfuncties en een persoonlijkheidsvragenlijst. De procedure is zeer competitief voor graduate- en leerwerkprogramma's.
Cv, motivatiebrief en cijferlijsten via het carrièreportaal van BMW. Voor engineeringfuncties moet je een relevante technische opleiding kunnen aantonen.
Cognitieve capaciteitentests: numeriek redeneren, verbaal redeneren en logisch/abstract redeneren. Afgenomen via het platform van Kienbaum of Aon/Cut-e. Duur: 60-90 minuten.
Voor engineering- en IT-functies: vakspecifieke vragen over mechanica, elektronica of softwareontwikkeling. Verschilt per functie.
Competentiegericht interview met HR. De vragen richten zich op motivatie, teamwork en de BMW-waarden (verantwoordelijkheid, waardering, transparantie, vertrouwen, openheid).
Dagdeel met: groepsopdracht, presentatie en eindgesprek met de afdelingsmanager. Voor graduate- en leiderschapsprogramma's.
Gebruikt door: Aon/Cut-e or Kienbaum
Data-interpretatie van tabellen en grafieken. Met onder andere procentberekeningen, verhoudingen en trendanalyse. 15-20 vragen in 25 minuten.
Nu OefenenGebruikt door: Aon/Cut-e or Kienbaum
Begrijpend lezen en logische tekstanalyse. Formaat: juist/onjuist/kan niet zeggen. 20-25 vragen in 20 minuten.
Nu OefenenGebruikt door: Aon/Cut-e or Kienbaum
Patroonherkenning en het aanvullen van matrices. Meet vloeiende intelligentie en probleemoplossend tempo.
Nu OefenenGebruikt door: Hogrefe or Aon
Persoonlijkheidsvragenlijst die de Big Five-eigenschappen en je werkstijlvoorkeuren meet. Geen goede of foute antwoorden, antwoord authentiek.
Nu OefenenNumeriek redeneren: BMW Group gaf in 2023 €7.5 miljard uit aan R&D, oftewel 5.8% van de totale omzet. Wat was de totale omzet van BMW in 2023 (afgerond op hele miljarden)?
De Einstellungstest van BMW loopt voor de meeste functies via Aon/Cut-e, oefen het 'scales'-formaat (adaptief, geen tijdslimiet per vraag maar wel een totale tijdslimiet).
Technische kennistests voor engineeringfuncties bevatten vragen over mechanica, thermodynamica en materiaalkunde, fris je studiemateriaal op.
BMW koestert de 'Freude am Fahren'-cultuur, toon in gesprekken oprechte passie voor mobiliteit en duurzaamheid.
De groepsopdracht in het assessment center test samenwerkend probleemoplossen. BMW zoekt inclusieve leiders, geen dominante persoonlijkheden.
Sollicitanten voor een leerwerktraject (Ausbildung) krijgen een eenvoudigere versie van de test, gericht op wiskunde, Duits en logisch redeneren.
Het BMW Group Graduate Programme is extreem competitief, wereldwijd slechts 200 plekken per jaar.
Oefen de exacte tests die door dit bedrijf worden gebruikt met AI-gestuurde feedback.
Gratis starten. Geen creditcard nodigOntvang een gepersonaliseerd oefenplan gebaseerd op de exacte tests van jouw doelwerkgever.