's Werelds toonaangevende bedrijf in talent assessment
SHL is wereldmarktleider in talent assessment en levert jaarlijks ruim 14 miljoen assessments in 190 landen en 50 talen. Hun Universal Competency Framework (UCF) vormt de basis van alle assessments en zorgt voor valide, eerlijke en juridisch verdedigbare selectie. SHL wordt gebruikt door 75% van de Fortune 500-bedrijven; het Verify Interactive-platform vertegenwoordigt de huidige state-of-the-art in adaptief cognitief testen.
Voorbeeldvragen in de stijl van de assessments van deze uitgever.
De omzet van een bedrijf groeide van €2,4 mln naar €3,1 mln. Wat is de procentuele stijging? (A) 22,6% (B) 25,8% (C) 29,2% (D) 31,4%
Bereken: (3,1 - 2,4) / 2,4 × 100 = 29,2%. Controleer je berekening altijd voordat je een antwoord kiest.
Alle managers zijn verantwoordelijk voor teamprestaties. Sommige teamleiders zijn managers. Dus: (A) Alle teamleiders zijn verantwoordelijk voor teamprestaties (B) Sommige teamleiders zijn verantwoordelijk voor teamprestaties (C) Geen enkele teamleider is verantwoordelijk voor teamprestaties (D) Kan niet zeggen
Het juiste antwoord is (B). Slechts 'sommige' teamleiders zijn managers, dus slechts 'sommige' zijn verantwoordelijk. Pas op voor overgeneraliseren.
Wat volgt in de reeks? ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ?
Herken het zich herhalende patroon (cyclus van 4 elementen). Het antwoord is ●. Let altijd op cycli, rotaties en veranderingen in grootte/kleur.
Oefen onder tijdsdruk. SHL Verify-tests hebben een strikte tijdslimiet. Numeriek: ~1 min per vraag, verbaal: ~1 min per vraag.
Oefen voor numerieke tests het snel lezen van datatabellen en grafieken. Je mag een rekenmachine gebruiken, zet die efficiënt in.
Baseer je antwoord bij verbale tests altijd uitsluitend op de tekst. 'Kan niet zeggen' is juist wanneer de tekst de stelling bevestigt noch ontkent.
Let bij inductieve tests op 4 soorten veranderingen: grootte, kleur/arcering, rotatie en het aantal elementen.
De G+ (General Ability)-test combineert alle drie de onderdelen in 36 minuten, oefen het snel schakelen tussen testtypen.
SHL-tests worden online en onder toezicht (proctored) afgenomen. Zorg voor een stabiele internetverbinding en een rustige omgeving.
Verify Interactive is het adaptieve platform voor cognitieve tests van SHL. De moeilijkheid van de tests past zich aan op basis van je antwoorden, waardoor je capaciteiten nauwkeuriger en in minder tijd worden gemeten. De interface is modern en bevat interactieve datavisualisaties.
SHL gebruikt een scoresysteem op basis van percentielen. Je ruwe score wordt vergeleken met een normgroep (bijv. 'Graduate' of 'Management'). De cut-off wordt door de werkgever bepaald, niet door SHL, en wordt zelden gepubliceerd; die verschilt per functie en ronde. Mik dus op een zo hoog mogelijke score binnen jouw normgroep.
De meeste bedrijven hanteren een wachttijd van 6-12 maanden voordat je de test opnieuw mag maken. Sommige bedrijven gebruiken verschillende SHL-testversies om oefeneffecten te voorkomen. Controleer altijd het beleid van de specifieke werkgever.
Oefen met onze SHL-formaat tests en ontvang AI-feedback op je prestaties.